Poste, oltre cento assunzioni in FVG

Nel primo semestre di quest’anno, in Friuli Venezia Giulia, Poste Italiane ha assunto con contratto a tempo indeterminato 102 lavoratori ripartiti tra il settore del recapito, in cui ne ha stabilizzati 72 di quelli in servizio con contratto a termine, e 30 nel contesto degli uffici postali.

I nuovi ingressi sono così ripartiti per provincia: Udine 43 (29 portalettere, 12 sportellisti, 2 consulenti finanziari), Pordenone 39 (31 portalettere, 8 sportellisti), Gorizia 15 (10 portalettere, 3 sportellisti e 2 consulenti finanziari), Trieste 5 (2 portalettere, uno sportellista, 2 consulenti finanziari).

I neoassunti vanno a rafforzare i team di lavoro dei 16 Centri distributivi e la rete dei 331 Uffici postali della regione, continuando in questo modo a garantire una presenza costante e qualificata sul territorio.

Il programma di Politiche Attive, che riguarda circa 2.000 assunti in tutta Italia, è concordato con le Organizzazioni Sindacali, e contribuisce a realizzare in modo efficace le strategie delineate nel piano industriale “2024 Sustain & Innovate”, in particolare per quanto riguarda la nuova organizzazione del recapito. L’obiettivo è quello di trasformare la figura del portalettere da operatore incentrato sulla corrispondenza tradizionale a primario player del crescente mercato dei pacchi e leader nel segmento B2C.

Tra le altre Politiche Attive del lavoro, Poste Italiane è impegnata anche negli interventi di trasformazione dei contratti da tempo parziale a tempo pieno, alle assunzioni da mercato esterno e all’attivazione di percorsi interni di sportellizzazione.

Nel settore del Recapito, il passaggio a una situazione lavorativa più stabile avviene solitamente al termine di un’esperienza di lavoro con contratto di lavoro a tempo determinato.

Poste Italiane continua a cercare portalettere nel nostro territorio: per potersi candidare è sufficiente inserire il proprio curriculum vitae sulla pagina web del sito istituzionale di Poste, nella sezione “Carriere” dedicata a “Posizioni Aperte” in cui sono indicati i requisiti per poter partecipare alla selezione.