Si rinforza l’alleanza fra Regione FVG e Confindustria Udine per la promozione della salute negli ambienti di lavoro con un progetto, pianificato su base triennale, che permetterà di sviluppare buone prassi per il miglioramento della salute dei lavoratori, aumentando la produttività e ottenendo la certificazione WHP, come luogo di lavoro che promuove la salute e il benessere.

Parliamo del progetto WHP (Workplace Health Promotion) al quale Confindustria Udine, in collaborazione con la Regione FVG, ha deciso di aderire, sviluppandolo sia all’interno della propria struttura operativa, sia – come capofila – diffondendo e promuovendo tale iniziativa a beneficio delle aziende del territorio.

Il progetto di promozione della salute nei luoghi di lavoro è stato oggetto del protocollo d’intesa sottoscritto questa mattina, per conto della Regione FVG, dal vicepresidente della Giunta, nonché assessore alla Salute, politiche sociali e disabilità, Riccardo Riccardi, e, per conto di Confindustria Udine, dalla vicepresidente Anna Mareschi Danieli.

Il progetto prevede una durata di tre anni per l’ottenimento della certificazione WHP, con gli obiettivi suddivisi su 6 differenti aree tematiche di riferimento: la promozione di una corretta alimentazione, il contrasto al fumo di tabacco, la promozione dell’attività fisica, la promozione della sicurezza stradale e di una mobilità sostenibile, il contrasto al consumo dannoso di alcol e alle altre dipendenze e la promozione del benessere lavorativo e della conciliazione vita-lavoro.

Ai fini dell’ottenimento della certificazione sarà necessario attivare ogni anno interventi migliorativi raggiungendo i seguenti target: attivazione di 2 delle 6 aree tematiche entro la prima annata; attivazione di altre 2 entro il secondo anno e delle restanti 2 entro il terzo anno.

Con il protocollo d’intesa Regione FVG e Confindustria Udine formalizzano così un rapporto di collaborazione istituzionale volto a promuovere l’adozione del modello WHP in tutte le aziende del territorio attraverso incontri nei contesti produttivi e l’adozione di uno standard operativo rispondenti ai criteri riconosciuti a livello nazionale e internazionale; a condividere tra le parti le azioni previste dal manuale WHP in quanto rispondenti alle indicazioni della rete europea WHP ed eventualmente di integrarne di nuove; valorizzare le imprese che garantiscano l’adozione del modello WHP attraverso un riconoscimento pubblico.

A tale proposito, l’accordo prevede anche una giornata annuale nella quale saranno premiate e accreditate le aziende che rientrino nei parametri del modello WHP FVG.