Sicurezza sul lavoro: Gorizia forma i giovani

GORIZIA – La predisposizione del curriculum e della lettera di presentazione, le opportunità di lavoro nella pubblica amministrazione, le diverse forme contrattuali e la preparazione per un colloquio: questi e altri argomenti saranno affrontati in Pillole di Let’s Go Job 2026, grazie a una collaborazione tra il Servizio comunale Politiche giovanili, Regione e diverse realtà pubbliche e private del territorio.

Una attenzione particolare sarà dedicata in questa edizione alla sicurezza sui luoghi di lavoro, tema quanto mai attuale che conferma come la rassegna sia al passo con i tempi: 14 gli incontri in programma, con il Recruiting Day Young come appuntamento finale.

Pillole di Let’s Go!Job è un’iniziativa nata nel 2021 per iniziativa del Servizio comunale Politiche Giovanili.

Negli anni, attraverso una ricca e ampia collaborazione di realtà pubbliche e private accomunate dall’obiettivo di introdurre i giovani al mondo del lavoro, numerose sono state le presenze di studenti coinvolti in approfondimenti pratici e mirati.

Tramite questi incontri, che nel corso del tempo si sono arricchiti nei contenuti e negli ambiti, ragazzi e ragazze hanno l’opportunità di approfondire varie tematiche legate alla sfera lavorativa.

I temi previsti anche nell’edizione 2026 vanno dall’acquisizione di competenze digitali per il curriculum alla preparazione ai colloqui di lavoro, alle opportunità occupazionali della pubblica amministrazione, all’imprenditoria giovanile. Non mancheranno, inoltre, approfondimenti sul Portale Europeo dei Giovani, strumento prezioso per scoprire la mobilità e la formazione in Europa.

La rassegna è stata presentata dall’assessore alle Politiche giovanili, Chiara Gatta: “Anche quest’anno Pillole di Let’s Go Job prevede un programma molto variegato, che tiene conto delle problematiche con cui un giovane si deve rapportare per avvicinarsi al mondo del lavoro. Il nostro intento è di far conoscere gli strumenti a disposizione per orientarsi nel mondo della formazione, in modo che ognuno possa costruire il proprio percorso con dignità, consapevolezza e speranza. Grande è ancora una volta la partecipazione di enti e istituzioni, che ringrazio, in quanto la sinergia è fondamentale per trasformare le sfide occupazionali in opportunità. Novità di quest’anno è la partecipazione dell’Università, inoltre è rafforzata la valorizzazione dei giovani imprenditori, la cui esperienza è utile per fornire indicazioni preziose e pratiche”.

La nuova edizione va a toccare un tema importante come la promozione di una cultura della sicurezza sui luoghi di lavoro nei contesti scolastici e formativi.

L’argomento sarà affrontato sia in apertura con un intervento da parte della Regione FVG sulla “Carta di Lorenzo”, il “manifesto” dedicato alla memoria di Lorenzo Parelli, vittima nel 2022 di un incidente in un’azienda durante il periodo di alternanza scuola lavoro, sia attraverso l’appuntamento a cura dell’Università degli Studi di Trieste e della Commissione d’Albo regionale dei Tecnici della Prevenzione, volto a introdurre il percorso di laurea presente sulla sede di Gorizia.

A proposito dello spirito che anima la rassegna, l’assessore regionale al Lavoro, Formazione e Istruzione, Alessia Rosolen, precisa: “La sicurezza sul lavoro non è un’appendice burocratica né un’opzione: è un diritto, un valore e una responsabilità condivisa. Per questo, diffondere La Carta di Lorenzo in tutti i contesti rappresenta una scelta strategica per instillare la cultura della prevenzione nei futuri lavoratori ancora prima del loro ingresso in azienda, un messaggio fondamentale che iniziative come Pillole di Let’s GO! Job 2026 contribuiscono a rafforzare. È proprio a partire da questo principio di tutela che la Regione investe sulle nuove generazioni, offrendo un sistema integrato di strumenti e opportunità per accompagnarle verso un’occupazione di qualità, valorizzare le competenze acquisite e garantire pari opportunità in tutto il Friuli Venezia Giulia. Si tratta di interventi sviluppati in sinergia con i territori per consolidare le politiche giovanili e rendere sempre più efficaci i percorsi di orientamento, formazione e inserimento professionale: una rete concreta guidata da Centri regionali per l’Orientamento e i Centri per l’Impiego, a disposizione dei ragazzi per costruire il proprio futuro lavorativo”.

Nel dettaglio, a novembre sono previsti tre appuntamenti: 11/11 – “Orientati al futuro. Laboratorio sulla scelta”, a cura del Centro di Orientamento Regionale di Gorizia; 18/11 – “Stesura del CV e della lettera di presentazione”, a cura di Randstad Italia SpA; 25/11 – “La video presentazione”, a cura di Umana SpA. Seguiranno: 02/12 – “Il Portale Europeo dei giovani e le Digital Skills: tutto ciò che c’è da sapere”, a cura del Centro Eurodesk Gorizia; 09/12 – “Linkedin: scopri di che talento sei fatto”, a cura di Maw SpA; 16/12 – “My digital candidate experience”, a cura di Manpower Group; 13/01 – “Autoimpiego: informazione orientativa per i giovani”, a cura di Sviluppo Lavoro Italia SpA; 20/01 – “Colloquio in azienda: sei abbastanza preparato?”, a cura di Adecco SpA; 27/01 – “Assunzione Consapevole: forme contrattuali e retribuzione”, a cura di Ordine dei Consulenti del Lavoro Consiglio Prov. di Gorizia, Ass. Naz. Consulenti del Lavoro S.U. – Unione Prov. di Gorizia, Ass. Giovani Consulenti del Lavoro di Gorizia. Infine a febbraio e marzo sono previsti: 03/02 – “Giovani imprenditori a confronto”, a cura di Coldiretti Federazione Provinciale Gorizia, Confartigianato Imprese Gorizia, Confcommercio Gorizia e Confindustria Alto Adriatico; 17/02 – “Le opportunità di lavoro nella Pubblica Amministrazione”, a cura dell’Ufficio Personale del Comune di Gorizia; 24/02 – “Il Tecnico della Prevenzione: una laurea, tante strade”, a cura dell’Università degli Studi di Trieste e Commissione d’Albo Regionale dei Tecnici della Prevenzione; 03/03 – “Ready to Work”, a cura del Centro per l’Impiego di Gorizia, Regione FVG.

Chiuderà il ciclo di appuntamenti mercoledì 10 marzo il Recruiting Day Young, a cura dei Servizi alle Imprese della Regione FVG, che consentirà di mettere alla prova quanto appreso durante il percorso incontrando quattro imprese in 20 minuti (iscrizioni a partire dal mese di febbraio 2027).

Gli appuntamenti, tutti gratuiti, si terranno nella Sala Dora Bassi di via Garibaldi nei pomeriggi di mercoledì dall’11 novembre 2026 a marzo 2027, dalle 14.30 alle 16. L’iniziativa è rivolta agli under 35.

È possibile attivare dei percorsi FSL con gli Istituti secondari di secondo grado o partecipare anche ai singoli incontri. In tal caso è necessaria la prenotazione, scrivendo a [email protected] o rivolgendosi agli uffici del Punto Giovani di Gorizia, in via Morelli (0481 537089).