{"id":61003,"date":"2024-12-12T11:36:49","date_gmt":"2024-12-12T10:36:49","guid":{"rendered":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/?p=61003"},"modified":"2024-12-12T17:37:04","modified_gmt":"2024-12-12T16:37:04","slug":"gabriele-brandolisio-primo-disability-manager-asugi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/gabriele-brandolisio-primo-disability-manager-asugi\/","title":{"rendered":"Gabriele Brandolisio primo Disability Manager di ASUGI"},"content":{"rendered":"

Gabriele Brandolisio<\/em><\/span><\/p>\n

TRIESTE \u2013 L’Azienda Sanitaria Universitaria Giuliano Isontina (ASUGI) ha nominato il suo primo Disability Manager, il dottor Gabriele Brandolisio<\/strong>.<\/p>\n

Una nomina in conformit\u00e0 con quanto previsto dalla Legge Regionale 16\/2022 del Friuli Venezia Giulia, che definisce gli interventi a favore delle persone con disabilit\u00e0 e il riordino dei servizi sociosanitari in materi.<\/p>\n

Brandolisio, assistente sociale gi\u00e0 in servizio presso l\u2019ASUGI e professionista con esperienza nel settore dell’inserimento lavorativo, vanta una formazione specifica in “Diversity e Disability Management<\/em>” conseguita presso l’Universit\u00e0 di Roma.<\/p>\n

\u00c8 stato assegnato alla S.C. Disabilit\u00e0 e Disturbi del Neurosviluppo dell\u2019Adulto \u2013 diretta dal dottor Cristiano Stea<\/strong> \u2013 ed \u00e8 funzionalmente inquadrato nella Direzione Sociosanitaria, in capo al direttore Giulio Antonini<\/strong>, con l\u2019obiettivo di garantire l\u2019efficacia del nuovo sistema sociosanitario per la disabilit\u00e0.<\/p>\n

Nel suo ruolo, Brandolisio sar\u00e0 il punto di riferimento per i lavoratori con disabilit\u00e0<\/strong>, assunti ai sensi della Legge 68\/1999, presso l’ASUGI, e per i loro caregiver<\/em>.<\/p>\n

La sua funzione principale sar\u00e0 quella di valutare e migliorare il benessere lavorativo della persona con disabilit\u00e0, garantendo che ogni individuo possa lavorare in un ambiente che rispetti i suoi diritti e le sue esigenze specifiche.<\/p>\n

\u201cLa figura del Disability Manager \u2013 <\/em>dichiara l\u2019assessore regionale alla salute, politiche sociali e disabilit\u00e0, <\/em>Riccardo Riccardi<\/strong> \u2013 <\/em>rappresenta un passo significativo nell\u2019attuazione della Legge Regionale 16\/2022 e si inserisce nel pi\u00f9 ampio percorso di riforma del sistema di tutela dei diritti delle persone con disabilit\u00e0 in Italia\u201d.<\/p>\n

\u201cDisporre di questa figura \u2013 sottolinea Mario Brancati<\/strong>, presidente della Consulta Regionale delle Associazioni delle persone Disabili e delle loro Famiglie \u2013 <\/em>significa soprattutto voler effettuare un cambiamento di prospettiva. Vuol dire promuovere l\u2019inserimento al lavoro della persona con disabilit\u00e0 passando dall\u2019approccio alla disabilit\u00e0 come problema da gestire alla disabilit\u00e0 come una delle possibili diversit\u00e0 di cui sono portatori i collaboratori che operano in Azienda\u201d.<\/p>\n

“Sono onorato \u2013 il commento di Gabriele Brandolisio<\/strong> \u2013 di poter contribuire a rendere l’ASUGI un’azienda sempre pi\u00f9 inclusiva. Lavorer\u00f2 con impegno per garantire che tutte le persone con disabilit\u00e0 coinvolte possano accedere ai servizi di cui hanno bisogno, nel rispetto dei loro diritti e delle loro specificit\u00e0, collaborando strettamente con i professionisti e le famiglie”.<\/p>\n

Il Disability Manager garantir\u00e0 tali attivit\u00e0 nelle sedi di Trieste, Monfalcone e Gorizia<\/strong>.<\/p>\n

Per contattare il Disability Manager \u00e8 possibile scrivere all\u2019indirizzo mail gi\u00e0 attivo: disabilitymanager@asugi.sanita.fvg.it<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Operer\u00e0 nelle sedi di Trieste, Monfalcone e Gorizia per migliorare il benessere lavorativo della persona con disabilit\u00e0<\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":61006,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"dwc-title":[""],"dwc-content":[""],"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[96,256,261,826,43,885,472,51,154,95,2637,65],"class_list":["post-61003","post","type-post","status-publish","format-image","has-post-thumbnail","hentry","category-attualita","tag-asugi","tag-disabilita","tag-eventi","tag-eventi-fvg","tag-gorizia","tag-inclusione","tag-lavoro","tag-monfalcone","tag-palmanova","tag-sanita","tag-schacchi","tag-trieste","post_format-post-format-image"],"rttpg_featured_image_url":{"full":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Gabriele-Brandolisio.jpg",1366,786,false],"landscape":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Gabriele-Brandolisio.jpg",1366,786,false],"portraits":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Gabriele-Brandolisio.jpg",1366,786,false],"thumbnail":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Gabriele-Brandolisio-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Gabriele-Brandolisio-300x173.jpg",300,173,true],"large":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Gabriele-Brandolisio-1024x589.jpg",640,368,true],"thumblist":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Gabriele-Brandolisio-300x300.jpg",300,300,true],"thumbrelated":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Gabriele-Brandolisio-500x500.jpg",500,500,true],"meccarouselthumb":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Gabriele-Brandolisio-474x324.jpg",474,324,true],"gridsquare":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Gabriele-Brandolisio-391x260.jpg",391,260,true],"tileview":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Gabriele-Brandolisio-300x400.jpg",300,400,true],"1536x1536":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Gabriele-Brandolisio.jpg",1366,786,false],"2048x2048":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Gabriele-Brandolisio.jpg",1366,786,false],"newsup-slider-full":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Gabriele-Brandolisio-1280x720.jpg",1280,720,true],"newsup-featured":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Gabriele-Brandolisio-1024x589.jpg",1024,589,true],"newsup-medium":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Gabriele-Brandolisio-720x380.jpg",720,380,true],"tptn_thumbnail":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Gabriele-Brandolisio-250x210.jpg",250,210,true],"sow-carousel-default":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Gabriele-Brandolisio-272x182.jpg",272,182,true]},"rttpg_author":{"display_name":"redazione","author_link":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/author\/redazione\/"},"rttpg_comment":0,"rttpg_category":"ATTUALIT\u00c0<\/a>","rttpg_excerpt":"Operer\u00e0 nelle sedi di Trieste, Monfalcone e Gorizia per migliorare il benessere lavorativo della persona con disabilit\u00e0","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61003","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61003"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61003\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/media\/61006"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61003"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=61003"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=61003"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}