{"id":48491,"date":"2023-02-15T00:00:00","date_gmt":"2023-02-14T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/imagazine.it\/domanda-e-richiesta-di-lavoro-nuova-piattaforma-on-line\/"},"modified":"2023-02-15T00:00:00","modified_gmt":"2023-02-14T23:00:00","slug":"domanda-e-richiesta-di-lavoro-nuova-piattaforma-on-line","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/domanda-e-richiesta-di-lavoro-nuova-piattaforma-on-line\/","title":{"rendered":"Domanda e richiesta di lavoro, nuova piattaforma on line"},"content":{"rendered":"<p> \tUDINE \u2013 Presentata a palazzo Torriani la piattaforma \u2018Creiamo Valore\u2019 (iniziali che corrispondono all\u2019<strong>acronimo<\/strong> del <strong>Curriculum Vitae<\/strong>), rete di incontro tra chi vuole offrire le proprie professionalit\u00e0 e le imprese associate a Confindustria Udine, che cercano determinate competenze.<\/p>\n<p> \t\u201cSostegno alla natalit\u00e0, alla famiglia e all\u2019emancipazione femminile, come pure sull\u2019orientamento scolastico per colmare il divario tra domanda e offerta dei profili professionali: il progetto della piattaforma \u2018Creiamo valore\u2019 va in questa direzione, puntando a farlo in modo pratico e operativo, anche se \u00e8 evidente che l\u2019unica soluzione per mantenere e migliorare la situazione adesso \u00e8 aprire all\u2019immigrazione specializzata, sulla falsariga della<strong> Germania, <\/strong>perch\u00e9 altrimenti non ne usciamo\u201d, ha dichiarato la vicepresidente di Confindustria Udine, <strong>Anna Mareschi Danieli<\/strong>, intervenuta assieme all\u2019assessore regionale al lavoro, formazione, istruzione, universit\u00e0 e famiglia <strong>Alessia Rosolen.<\/strong><\/p>\n<p> \t\u201c<strong>Chiunque<\/strong>, lavoratori, disoccupati, studenti, personale in cassa integrazione \u2013 ha rimarcato Anna Mareschi Danieli \u2013 avr\u00e0 la <strong>possibilit\u00e0 di caricare sulla piattaforma il proprio CV<\/strong> e l\u2019offerta delle proprie professionalit\u00e0, attuale o potenziale. <strong>Anche gli studenti<\/strong> potranno usufruire della nostra rete caricando il proprio percorso di studio con il termine previsto ed eventualmente richiesta di stage o di lavoro futuro. \u00a0Dal canto loro, <strong>le aziende potranno pubblicare le proprie necessit\u00e0 di figure professionali<\/strong> in chiaro, oppure attraverso la modalit\u00e0 \u201cprivacy\u201d e visualizzare le candidature che corrispondono alle loro offerte. I candidati saranno quindi contattati in modo semplice e veloce\u201d.<\/p>\n<p> \t<strong>Nel dettaglio<\/strong> <u><a href=\"https:\/\/www.confindustria.ud.it\/cercaoffrilavoro\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color:#0000cd;\">la piattaforma, attiva da oggi, dal sito internet di Confindustria Udine<\/span><\/a><\/u>, prevede che i candidati si iscrivano ottenendo le credenziali e successivamente carichino il proprio CV rispondendo a domande aperte e chiuse riguardo alle proprie professionalit\u00e0 e\/o rispondano a specifici annunci delle imprese associate a Confindustria Udine.<\/p>\n<p> \tChe la problematica sia di attualit\u00e0 per le imprese del FVG \u00e8 dimostrato anche da alcuni dati illustrati da Anna Mareschi Danieli. A seguito della ripresa dell\u2019attivit\u00e0 economica post pandemia, <strong>la disoccupazione in FVG \u00e8 scesa<\/strong> dal 5,8% del 2021 al 4,9% del 2022 e dovrebbe mantenersi pressoch\u00e9 agli stessi livelli nel 2023, per poi calare a circa 4,5% nel 2024 (analisi dell\u2019Ufficio Studi di Confindustria Udine su dati Prometeia). In FVG, in base alla rilevazione condotta dal sistema informativo Excelsior, le imprese dell\u2019industria e dei servizi hanno preventivato circa <strong>27.600 entrate di lavoratori nel primo trimestre del 2023<\/strong>. Nel <strong>55,5% dei casi<\/strong>, <strong>le aziende hanno difficolt\u00e0 a trovare i profili professionali ricercati<\/strong>, sia per la mancanza dei candidati (35,1%), sia per la scarsa preparazione degli stessi (14,4%).\u00a0<\/p>\n<p> \tTra <strong>le figure che presentano le maggiori criticit\u00e0<\/strong> a livello regionale si trovano: gli specialisti in scienze informatiche, fisiche e chimiche (con l\u201989,2%) e gli operai specializzati nell\u2019edilizia e nella manutenzione degli edifici (76,9%). <strong>In base ai titoli di studio richiesti<\/strong> le maggiori difficolt\u00e0 si registrano in corrispondenza delle assunzioni di candidati che hanno concluso un percorso ITS (71,9%), seguite da quelle dei possessori di una qualifica di formazione o diploma professionale (70,1%), in particolare con indirizzo legno (88,9%) e impianti termoidraulici (92,5%).<\/p>\n<p> \tNegli ultimi anni questi <strong>ostacoli<\/strong> al reperimento del personale da parte delle imprese appaiono <strong>crescenti<\/strong>. Nel 2017 le <strong>assunzioni ritenute difficili<\/strong> in regione erano appena la met\u00e0 di quelle rilevate attualmente e riguardavano il 26,3% dei casi. Nel primo semestre del 2021, invece, si aggiravano intorno al 40% del totale e a giugno dello scorso anno si attestavano ancora al 45%, dunque dieci punti percentuali in meno rispetto alle previsioni odierne.<\/p>\n<p> \t\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una rete di incontro tra chi vuole offrire le proprie professionalit\u00e0 e le imprese associate a Confindustria Udine, che cercano determinate competenze<\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":48492,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"dwc-title":[],"dwc-content":[],"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-48491","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-attualita"],"rttpg_featured_image_url":{"full":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/52018-1.webp",1000,658,false],"landscape":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/52018-1.webp",1000,658,false],"portraits":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/52018-1.webp",1000,658,false],"thumbnail":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/52018-1-150x150.webp",150,150,true],"medium":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/52018-1-300x197.webp",300,197,true],"large":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/52018-1.webp",640,421,false],"thumblist":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/52018-1-300x300.webp",300,300,true],"thumbrelated":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/52018-1-500x500.webp",500,500,true],"meccarouselthumb":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/52018-1-474x324.webp",474,324,true],"gridsquare":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/52018-1-391x260.webp",391,260,true],"tileview":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/52018-1-300x400.webp",300,400,true],"1536x1536":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/52018-1.webp",1000,658,false],"2048x2048":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/52018-1.webp",1000,658,false],"newsup-slider-full":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/52018-1.webp",1000,658,false],"newsup-featured":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/52018-1.webp",1000,658,false],"newsup-medium":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/52018-1-720x380.webp",720,380,true],"tptn_thumbnail":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/52018-1.webp",250,165,false],"sow-carousel-default":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/52018-1.webp",272,179,false]},"rttpg_author":{"display_name":"redazione","author_link":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/author\/redazione\/"},"rttpg_comment":0,"rttpg_category":"<a href=\"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/category\/attualita\/\" rel=\"category tag\">ATTUALIT\u00c0<\/a>","rttpg_excerpt":"Una rete di incontro tra chi vuole offrire le proprie professionalit\u00e0 e le imprese associate a Confindustria Udine, che cercano determinate competenze","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48491","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48491"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48491\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/media\/48492"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48491"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48491"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48491"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}