{"id":42935,"date":"2022-02-15T00:00:00","date_gmt":"2022-02-14T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/imagazine.it\/?p=42935"},"modified":"2022-02-15T00:00:00","modified_gmt":"2022-02-14T23:00:00","slug":"monfalcone-il-comune-affianca-i-cittadini-nella-ricerca-del-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/monfalcone-il-comune-affianca-i-cittadini-nella-ricerca-del-lavoro\/","title":{"rendered":"Monfalcone, il Comune affianca i cittadini nella ricerca del lavoro"},"content":{"rendered":"

\tAnche nel 2022 tornano i recruting day<\/em> organizzati dal Comune di Monfalcone<\/strong> in collaborazione con le Agenzie per il lavoro con sede in citt\u00e0.<\/p>\n

\tGli appuntamenti sono dedicati a chi \u00e8 in cerca di occupazione, offrendo a tutti i candidati l\u2019opportunit\u00e0 di sostenere un colloquio – e di avere quindi un contatto diretto – con i responsabili delle risorse umane di alcune delle maggiori realt\u00e0 imprenditoriali del mandamento.<\/p>\n

\tSi parte marted\u00ec 22 febbraio <\/strong>con il primo recruiting day <\/em>dell\u2019anno che si svolger\u00e0, dalle ore 10, nel Palazzo Municipale<\/strong>, in Piazza della Repubblica, 8.<\/p>\n

\tL\u2019evento \u00e8 organizzato in collaborazione con l\u2019Agenzia per il lavoro \u201cOpenjobmetis\u201d e con la presenza in loco dei responsabili delle risorse umane delle aziende IDEA Srl, Metalinox Srl e Roadhouse Spa.<\/p>\n

\tSi ricercano le seguenti figure professionali: autisti patente C CQC;\u00a0saldatori; operatori CNC; carpentieri; operatori montaggio\/assemblaggio; addetti alla sala; addetti alla cucina; impiegato Back office; impiegato commerciale estero.<\/p>\n

\tInoltre, per altre aziende clienti, Openjobmetis ricerca: magazzinieri; tornitori; addetti a Ufficio tecnico; addetti all\u2019amministrazione; personale sanitario (OSS, infermieri, educatori).<\/p>\n

\tAi candidati che non superano il primo colloquio viene inoltre fornita l\u2019opportunit\u00e0 di essere inseriti nei processi di selezione delle agenzie per il lavoro, con la finalit\u00e0 di incrociare il loro curriculum con le posizioni aperte nell\u2019organico di altre aziende clienti non presenti ai recruiting day<\/em>, per cercare un\u2019occupazione rispondente, contestualmente, alle esigenze dei candidati e dei datori di lavoro.<\/p>\n

\t\u201cAvendo riscontrato positiva risposta in termini di adesioni sin dal primo recruiting, organizzato nel 2018 per incrociare domanda e offerta di lavoro nel settore navalmeccanico – uno dei\u00a0maggiori comparti strategici\u00a0per il territorio – offrendo l\u2019opportunit\u00e0 ad oltre cinquecento persone di incontrare \u201crecruiter\u201d di Fincantieri e delle aziende che operano all\u2019interno dei cantieri navali, abbiamo ritenuto potesse essere utile riproporre l\u2019iniziativa anche nel 2022, per restare vicini alle persone che, in un periodo particolarmente difficile, sono alla ricerca di un\u2019occupazione\u201d, afferma l\u2019assessore ai rapporti con il mondo produttivo e alle strategie per la partecipazione giovanile, Antonio Garritani<\/strong>.<\/p>\n

\t\u201cSulla base delle esperienze pregresse maturate \u2013 aggiunge \u2013 tenendo conto anche dell\u2019attuale situazione dovuta all\u2019emergenza Covid che ha provocato la perdita di molti posti di lavoro e un aumento considerevole del numero di cosiddetti “neet” (coloro che non lavorano, non studiano e nemmeno si stanno formando) e avendo rilevato che un discreto numero di partecipanti ai precedenti appuntamenti ha effettivamente sottoscritto un contratto di lavoro a seguito del colloquio conoscitivo sostenuto in occasione dei recruiting day, abbiamo contattato nuovamente le Agenzie del lavoro che operano in citt\u00e0, ottenendo l\u2019entusiasta collaborazione di tutti gli interpellati, al fine di raggiungere insieme il duplice obiettivo comune di fornire alle aziende personale competente e di permettere a chi \u00e8 in cerca di lavoro o vuole cambiare quello che ha gi\u00e0, di \u00a0avere l\u2019opportunit\u00e0 di presentarsi direttamente alle aziende e di trovare l\u2019occupazione che meglio risponda alle proprie esigenze.\u201d<\/p>\n

\tPer partecipare al recruiting day \u00e8 necessaria l\u2019iscrizione da effettuarsi sul sito www.innovationyoung.it<\/span><\/a><\/u>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Tornano i “recruiting day”<\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":42936,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"dwc-title":[],"dwc-content":[],"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-42935","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-societa"],"rttpg_featured_image_url":{"full":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/46075-1.webp",1000,750,false],"landscape":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/46075-1.webp",1000,750,false],"portraits":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/46075-1.webp",1000,750,false],"thumbnail":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/46075-1-150x150.webp",150,150,true],"medium":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/46075-1-300x225.webp",300,225,true],"large":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/46075-1.webp",640,480,false],"thumblist":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/46075-1.webp",300,225,false],"thumbrelated":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/46075-1.webp",500,375,false],"meccarouselthumb":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/46075-1.webp",432,324,false],"gridsquare":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/46075-1.webp",347,260,false],"tileview":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/46075-1.webp",300,225,false],"1536x1536":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/46075-1.webp",1000,750,false],"2048x2048":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/46075-1.webp",1000,750,false],"newsup-slider-full":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/46075-1-1000x720.webp",1000,720,true],"newsup-featured":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/46075-1.webp",1000,750,false],"newsup-medium":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/46075-1-720x380.webp",720,380,true],"tptn_thumbnail":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/46075-1.webp",250,188,false],"sow-carousel-default":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/46075-1-272x182.webp",272,182,true]},"rttpg_author":{"display_name":"redazione","author_link":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/author\/redazione\/"},"rttpg_comment":0,"rttpg_category":"SOCIET\u00c0<\/a>","rttpg_excerpt":"Tornano i \"recruiting day\"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42935","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42935"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42935\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/media\/42936"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42935"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42935"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42935"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}