{"id":40990,"date":"2021-12-01T00:00:00","date_gmt":"2021-11-30T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/imagazine.it\/?p=40990"},"modified":"2021-12-01T00:00:00","modified_gmt":"2021-11-30T23:00:00","slug":"dove-piu-bello-lavorare-fvg-sul-podio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/dove-piu-bello-lavorare-fvg-sul-podio\/","title":{"rendered":"Dov’\u00e8 pi\u00f9 bello lavorare? FVG sul podio"},"content":{"rendered":"

\tC\u2019\u00e8 una sorpresa \u201cMade in Friuli<\/em>\u201d nelle classifiche delle aziende italiane che offrono il migliore ambiente di lavoro per i propri dipendenti.<\/p>\n

\tNella quarta edizione dello studio Top Job 2021-22<\/em> realizzato dall\u2019Istituto Tedesco Qualit\u00e0 Finanza (Itqf)<\/strong>, che premia i 300 migliori datori di lavoro del nostro Paese, accanto ai grandi nomi che da sempre dominano il mercato c\u2019\u00e8 anche la Roncadin di Meduno in provincia di Pordenone<\/strong>: l\u2019azienda, che conta 750 addetti ed \u00e8 specializzata nella produzione di pizze surgelate di alta qualit\u00e0, \u00e8 infatti al terzo posto della categoria \u201cindustria alimentare\u201d<\/strong>, sul podio dietro solo a colossi come Barilla e Nestl\u00e8.<\/p>\n

\t\u00abSi tratta di un riconoscimento ancora pi\u00f9 importante per una realt\u00e0 come la nostra \u2013 spiega l\u2019amministratore delegato Dario Roncadin<\/strong> \u2013 dato che siamo tutto sommato piccoli rispetto ad altre aziende in classifica, nonch\u00e9 periferici rispetto alle zone pi\u00f9 attrattive per i talenti, come le grandi citt\u00e0 o la \u201cfood valley<\/em>\u201d emiliana. Questo significa che riusciamo a colmare il gap grazie a un ambiente di lavoro dove le persone si trovano bene e possono sviluppare la propria carriera. Siamo anche orgogliosi di attrarre profili di alto livello nel nostro territorio, dal quale un tempo si \u201cfuggiva\u201d per trovare lavoro\u00bb.<\/p>\n

\tLo studio Top Job 2021-22<\/em> di Itqf, il pi\u00f9 ampio realizzato in Italia in sinergia con La Repubblica-Affari&Finanza, ha usato il metodo del social listening<\/em>, analizzando attraverso l\u2019intelligenza artificiale come si parla in rete delle aziende. Tra i 27 parametri presi in esame ci sono clima di lavoro, valori aziendali, sostenibilit\u00e0, prospettive di crescita e sviluppo professionale. Tutti elementi su cui si basa la capacit\u00e0 di un\u2019azienda di attrarre i giovani talenti e di trattenere i propri dipendenti migliori.<\/p>\n

\t\u00abIn Roncadin abbiamo fatto molto in questi anni per creare un ambiente di lavoro \u201ctop\u201d \u2013 prosegue l\u2019amministratore delegato \u2013. Abbiamo un esteso programma di welfare aziendale che punta soprattutto sulla conciliazione famiglia-lavoro: la maggior parte dei nostri dipendenti sono donne e moltissime famiglie della zona hanno pi\u00f9 membri che lavorano da noi, magari su turni. Cerchiamo di attrarre i talenti pi\u00f9 preparati offrendo un ambiente di lavoro familiare ma dove allo stesso tempo si adottano pratiche innovative nello smartworking, nella formazione e nello sviluppo delle carriere. E in pi\u00f9 cerchiamo di trasmettere l\u2019idea che si pu\u00f2 fare un lavoro appagante e sentirsi connessi con il mondo non solo nelle metropoli come Milano e Roma, ma anche nella nostra provincia, che ha molto da offrire con i suoi ritmi pi\u00f9 rilassati e l\u2019alta qualit\u00e0 della vita\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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