{"id":40603,"date":"2021-10-18T00:00:00","date_gmt":"2021-10-17T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/imagazine.it\/?p=40603"},"modified":"2021-10-18T00:00:00","modified_gmt":"2021-10-17T23:00:00","slug":"lotta-alle-discriminazioni-sul-lavoro-gorizia-esempio-per-il-fvg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/lotta-alle-discriminazioni-sul-lavoro-gorizia-esempio-per-il-fvg\/","title":{"rendered":"Lotta alle discriminazioni sul lavoro, Gorizia esempio per il FVG"},"content":{"rendered":"

\tIl Protocollo \u201cfacciamo Rete\u201d, nato lo scorso luglio a Gorizia<\/strong><\/span><\/a><\/u> su iniziativa della ex consigliera di parit\u00e0 goriziana Anna Limpido<\/strong>, ora consigliera di Parit\u00e0 Regionale, diventer\u00e0 realt\u00e0 anche nelle altre province della Regione.<\/p>\n

\tFirmato sotto l\u2019egida del prefetto di Gorizia, Raffaele Ricciardi<\/strong>, fra tutti gli operatori a sostegno dei lavoratori (le sigle sindacali confederali Cigl, Cisl, Uil, Federfarma, il punto di ascolto antimobbing, l\u2019Ispettorato del lavoro, l\u2019Ordine dei medici, l\u2019Ordine dei Farmacisti, i venticinque Comuni isontini, l\u2019Asugi e la consigliera di parit\u00e0), per creare una rete stabile di supporto ai lavoratori e lavoratrici discriminati, ha di fatto colmato quel vuoto concertativo riunito prima nelle soppresse Province.<\/p>\n

\tCos\u00ec a Trieste, presso l\u2019ufficio della consigliera Limpido, \u00e8 stato raccolto l\u2019impegno di tutte le altre consigliere di parit\u00e0 di Area Vasta (la triestina Laura Di Pinto<\/strong>, la goriziana Francesca Premier<\/strong>, l\u2019udinese Teresa Dennetta<\/strong> e la pordenonese Sara Marchi<\/strong>) finalizzato a dare esecuzione e a esportare la stessa iniziativa in tutte le Province del Friuli Venezia Giulia.<\/p>\n

\tConsigliera Limpido, questo accordo cosa aggiunge al risultato ottenuto in luglio a Gorizia?<\/strong><\/p>\n

\t\u00ab\u00c8 un riconoscimento dell\u2019importanza di quanto fatto, risultato che condivido con la sensibilit\u00e0 di tutte le parti sottoscriventi e aderenti, nonch\u00e9 la prima dimostrazione della coesione della Rete delle Consigliere di Parit\u00e0 della nostra Regione: in tutte le province si creer\u00e0 una rete stabile di collaborazione per la tutela giuridica e psicologica dei lavoratori e delle lavoratrici, io lo trovo un obiettivo enorme nella lotta per la parit\u00e0 di genere\u00bb.<\/p>\n

\tUn vanto che tutto sia partito dal capoluogo isontino?<\/strong><\/p>\n

\t\u00abNon esiste vanto perch\u00e9 non esiste gara e anche se porto con me l\u2019orgoglio della citt\u00e0 di Gorizia dove vivo, preferisco parlare di positivo interscambio di iniziative. Il Protocollo \u201cFacciamo Rete\u201d \u00e8 solo il primo di una lunga serie di condivisioni: la sintonia con le altre consigliere territoriali \u00e8 tale da auspicare a un fitto programma condiviso\u00bb.<\/p>\n

\tIl Protocollo \u00e8 nato, tra gli altri, tra i Comuni della provincia di Gorizia: come avevano accolto questa iniziativa che oggi diventa estesa all\u2019intero Friuli Venezia Giulia?<\/strong><\/p>\n

\t\u00abCon i sindaci isontini ho sempre avuto un ottimo rapporto: fin dall\u2019inizio del mio incarico nel 2019, allora come consigliera di area vasta, mi hanno lasciato totale carta bianca nel mio mandato che ho avuto la gioia di riempire con progetti che hanno segnato l\u2019inizio di stabili iniziative (penso al progetto editoriale \u201cDonne a nordest\u201d volto a ispirare le lettrici tramite il racconto di storie di vita di successi femminili, quello scolastico \u201cgiornate di genere\u201d per parlare i nostri giovanissimi alla parit\u00e0 di genere o il Protocollo \u201cFacciamo rete\u201d stesso). Per me \u00e8 stato un piacere averli avuti tutti al mio fianco in Prefettura a Gorizia: una dimostrazione simbolica importante di unione territoriale\u00bb.<\/p>\n

\tOltre ai progetti che ha ricordato finora, in quali altri la vedremo impegnata?<\/strong><\/p>\n

\t\u00abIntanto va ricordata l\u2019attivit\u00e0 principale di ogni consigliera di parit\u00e0 che \u00e8 la difesa delle donne discriminate nei posti di lavoro: \u00e8 bene precisarlo perch\u00e9 essendo il servizio svolto pi\u00f9 in ombra, se non detto, pare subordinato o accessorio quando invece \u00e8 quello principale e che occupa la maggior parte del tempo di ogni consigliera, me inclusa. Poi con le colleghe, anche oltre regione, rafforzeremo la Rete mediante progetti trasversali volti ad accrescere la cultura della parit\u00e0 di genere. Sar\u00f2 quindi vicina e presente alle neo insediate consigliere di area vasta: sono particolarmente onorata di lavorare con loro, sono tutte dotate non solo di puntuale competenza ma anche di una spiccata sensibilit\u00e0 e personalit\u00e0 che da un lato arricchir\u00e0 molto l\u2019intera Rete e dall\u2019altro le consentir\u00e0 di essere delle presenze forti vicine alle lavoratrici\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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