{"id":38723,"date":"2021-04-26T00:00:00","date_gmt":"2021-04-25T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/imagazine.it\/?p=38723"},"modified":"2021-04-26T00:00:00","modified_gmt":"2021-04-25T23:00:00","slug":"settore-navale-in-fvg-nuova-selezione-di-personale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/settore-navale-in-fvg-nuova-selezione-di-personale\/","title":{"rendered":"Settore navale, in FVG nuova selezione di personale"},"content":{"rendered":"<p> \tTubisti, carpentieri e saldatori sono le figure specializzate ricercate dalle imprese regionali che operano nel settore navale.<\/p>\n<p> \tI percorsi di formazione saranno presentati mercoled\u00ec 28 aprile alle 15.30, nel corso di un webinar on line dal titolo &#8220;<em>Lavorare nel settore navale. Le ricerche di personale in Friuli Venezia Giulia<\/em>&#8220;, organizzato dalla Regione Friuli Venezia Giulia in collaborazione con Fincantieri spa e Enfap Fvg (Ente Nazionale per la Formazione e Addestramento Professionale).<\/p>\n<p> \tAll&#39;esito del percorso formativo gratuito previsto dal progetto Pipol (grazie al Fondo sociale europeo) le aziende del settore procederanno all&#39;inserimento nel proprio organico del personale specializzato.<\/p>\n<p> \tAl webinar di mercoled\u00ec prenderanno parte membri delle aziende che stanno cercando personale specializzato da assumere (<strong>Elena Buson Nicolodi<\/strong> del Consorzio Blue Line Group, <strong>Ambra Antonelli<\/strong> del Consorzio Delta\/Copet e <strong>Antonino Azzoppardi<\/strong> della Conit srl) e sar\u00e0 possibile conoscere le caratteristiche dei profili ricercati e approfondire i contenuti dei corsi di formazione programmati, i requisiti necessari per potervi partecipare e le modalit\u00e0 per candidarsi.<\/p>\n<p> \tI <strong>percorsi formativi<\/strong>, il cui avvio \u00e8 previsto per il mese di maggio, sono <strong>gratuiti<\/strong> e hanno una <strong>durata di 600 ore<\/strong>, di cui parte (tra 180 e 240 ore) in stage presso le aziende coinvolte. Ciascun progetto formativo prevede 12 posti disponibili: sono tre i corsi e <strong>36 le persone che potranno trovare un&#39;occupazione<\/strong>. I partecipanti ammessi saranno individuati tramite selezione al termine della raccolta delle candidature.<\/p>\n<p> \tTra dicembre 2019 e dicembre 2020 sono stati organizzati quattro corsi (due per saldatori, uno per carpentieri e uno per saldatori), tutti conclusi, con esiti occupazionali del 72% complessivi e punte dell&#39;89% per il profilo di tubista.<\/p>\n<p> \tAnnunciando l&#39;iniziativa, l&#39;assessore regionale al Lavoro <strong>Alessia Rosolen<\/strong> ha rilevato che &#8220;il progetto certifica la solidit\u00e0 del rapporto di partnership tra la Regione e Fincantieri con l&#39;obiettivo di sostenere le tante aziende del territorio che operano nell&#39;indotto della cantieristica. L&#39;incrocio tra domanda e offerta di lavoro attraverso la ricerca e la selezione del personale, la formazione sempre pi\u00f9 qualificata e rispondente alle esigenze delle imprese, la collaborazione costante con il tessuto produttivo sono gli asset strategici su cui sviluppare le nuove azioni di politica del lavoro&#8221;.<\/p>\n<p> \t&#8220;Siamo molto soddisfatti del percorso fin qui svolto con l&#39;assessorato regionale &#8211; ha aggiunto <strong>Carlo Cremona<\/strong>, Executive vice president Human Resouces and Industrial Relations, Fincantieri -, un esempio virtuoso di collaborazione tra pubblico e privato. Dalla fine del 2019 ad oggi sono stati sviluppati numerosi corsi di pre-assunzione rivolti alle risorse inoccupate e disoccupate del territorio che hanno portato a concrete opportunit\u00e0 lavorative nel settore della cantieristica. L&#39;impegno di Fincantieri con la Regione ha l&#39;obiettivo di favorire l&#39;incontro tra domanda e offerta di lavoro, alla luce della significativa necessit\u00e0 di manodopera qualificata che il settore cantieristico esprime&#8221;.<\/p>\n<p> \tIl webinar si svolger\u00e0 in diretta streaming <u><a href=\"https:\/\/bit.ly\/inFVG_YouTubeChannel\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color:#0000ff;\">sul canale YouTube della direzione regionale del lavoro<\/span><\/a><\/u>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tre corsi in collaborazione con Fincantieri e Enfap<\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":38724,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"dwc-title":[],"dwc-content":[],"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-38723","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-attualita"],"rttpg_featured_image_url":{"full":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/39453-1.webp",1280,853,false],"landscape":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/39453-1.webp",1280,853,false],"portraits":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/39453-1.webp",1280,853,false],"thumbnail":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/39453-1-150x150.webp",150,150,true],"medium":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/39453-1-300x200.webp",300,200,true],"large":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/39453-1-1024x682.webp",640,426,true],"thumblist":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/39453-1.webp",300,200,false],"thumbrelated":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/39453-1.webp",500,333,false],"meccarouselthumb":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/39453-1.webp",474,316,false],"gridsquare":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/39453-1.webp",391,260,false],"tileview":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/39453-1.webp",300,200,false],"1536x1536":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/39453-1.webp",1280,853,false],"2048x2048":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/39453-1.webp",1280,853,false],"newsup-slider-full":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/39453-1-1280x720.webp",1280,720,true],"newsup-featured":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/39453-1-1024x682.webp",1024,682,true],"newsup-medium":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/39453-1-720x380.webp",720,380,true],"tptn_thumbnail":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/39453-1.webp",250,167,false],"sow-carousel-default":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/39453-1-272x182.webp",272,182,true]},"rttpg_author":{"display_name":"redazione","author_link":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/author\/redazione\/"},"rttpg_comment":0,"rttpg_category":"<a href=\"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/category\/attualita\/\" rel=\"category tag\">ATTUALIT\u00c0<\/a>","rttpg_excerpt":"Tre corsi in collaborazione con Fincantieri e Enfap","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38723","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=38723"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38723\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/media\/38724"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38723"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=38723"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=38723"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}