{"id":37949,"date":"2021-02-26T00:00:00","date_gmt":"2021-02-25T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/imagazine.it\/?p=37949"},"modified":"2021-02-26T00:00:00","modified_gmt":"2021-02-25T23:00:00","slug":"turismo-nuovi-impieghi-tra-trieste-e-grado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/turismo-nuovi-impieghi-tra-trieste-e-grado\/","title":{"rendered":"Turismo: nuovi impieghi tra Trieste e Grado"},"content":{"rendered":"

\tFavorire attraverso specifici corsi di formazione gratuiti l'assunzione da parte delle aziende del comparto turistico-ricettivo di Trieste e Grado<\/strong> di 57 persone tra portieri notturni (16) e addetti alla reception (20) e al servizio di colazione (21).<\/p>\n

\t\u00c8 questo l'obiettivo dell'azione messa in campo grazie alla collaborazione tra Regione, Confcommercio e Federlaberghi che prende il via oggi con la raccolta delle candidature ai percorsi formativi attraverso il sito della Regione<\/span><\/a><\/u>\u00a0e l'app LavoroFVG (disponibile per sistemi Android e iOS).<\/p>\n

\t“Si tratta di corsi di formazione destinati ai giovani e alle persone disoccupate realizzati sulla base delle esigenze espresse da 26 alberghi di Trieste e Grado – ha evidenziato l'assessore regionale al Lavoro, formazione, istruzione, ricerca, universit\u00e0 e famiglia, Alessia Rosolen<\/strong> -. Attraverso questa iniziativa viene dato un segnale importante a uno dei comparti che hanno subito in maniera pi\u00f9 pesante gli effetti della crisi causata dalla pandemia e che gi\u00e0 dall'anno scorso ha potuto attingere a risorse regionali, confermate anche per il 2021, per l'assunzione di personale, anche stagionale”.<\/p>\n

\tLa raccolta delle candidature proseguir\u00e0 fino al 5 marzo e sar\u00e0 seguita da un recruiting day<\/em>, che si svolger\u00e0 al centro per l'impiego, durante il quale saranno selezionati i partecipanti ai corsi in programma ad aprile, di modo da concretizzare gli stage aziendali e le assunzioni nel mese di giugno con l'avvio della stagione turistica.<\/p>\n

\tRosolen ha evidenziato che “nel 2019 il settore alberghiero solo a Trieste aveva registrato un saldo positivo di 921 assunzioni, mentre a causa del Covid-19 lo scorso anno il saldo \u00e8 stato negativo di 993 contratti di lavoro. Le aree triestina e gradese hanno quindi subito una 'decimazione' di addetti e impiegati, ma la Regione ritiene che quello turistico sia uno dei comparti sui quali le politiche attive del lavoro possono incidere in maniera pi\u00f9 rilevante. Grazie alla realizzazione di percorsi specifici e all'incontro tra aziende e candidati la formazione mirata consente infatti di trovare lavoro mediamente al 90% delle persone che partecipano ai corsi. Da un lato si favorisce quindi l'occupazione e dell'altro si danno risposte alle necessit\u00e0 delle imprese turistiche che hanno bisogni di stagionali con contratti lunghi e altri lavoratori”.<\/p>\n

\tSoddisfazione per l'iniziativa \u00e8 stata espressa dal presidente di Confcommercio Trieste Antonio Paoletti<\/strong>, il quale ha rimarcato l'importanza delle iniziative regionali a sostegno delle imprese e auspicato l'adozione da parte del Governo di progetti a favore del turismo nazionale, e dal presidente di Federalberghi Trieste Guerrino Lanci<\/strong>, che ha sottolineato la volont\u00e0 del comparto di ripartire per superare l'attuale momento di crisi.<\/p>\n

\tAl momento della candidatura i soggetti dovranno essere iscritti al progetto “Pipol Fvg\/Garanzia giovani”, riservato alle persone fino a 29 anni, non impegnati in percorsi di studio, di formazione e\/o di lavoro (iscrizioni https:\/\/myanpal.anpal.gov.it\/myanpal<\/span><\/a><\/u>) o “Pipol Fvg\/Occupabilit\u00e0”, per i disoccupati dai 30 anni in su (iscrizioni tramite il sito www.regione.fvg.it<\/span><\/a><\/u>)<\/p>\n

\tPer maggiori informazioni contattare il Servizio di preslezione-Hub Giuliano tramite l'email preselezione.ts@regione.fvg.it o il numero di telefono 040 3772877.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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