{"id":27033,"date":"2018-07-27T00:00:00","date_gmt":"2018-07-26T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/imagazine.it\/?p=27033"},"modified":"2018-07-27T00:00:00","modified_gmt":"2018-07-26T23:00:00","slug":"welfare-aziendale-dal-fvg-un-nuovo-modello","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/welfare-aziendale-dal-fvg-un-nuovo-modello\/","title":{"rendered":"Welfare aziendale, dal FVG un nuovo modello"},"content":{"rendered":"<p><strong>Scuola, informazione, sanit\u00e0, spesa alimentare e agevolazioni in azienda<\/strong>: la CDA di Talmassons, societ\u00e0 di gestione di distributori automatici, annuncia uno <strong>speciale piano di welfare aziendale <\/strong>per i propri lavoratori.<\/p>\n<p>In occasione della presentazione del report di sostenibilit\u00e0 2016-2017 CDA ha ufficializzato le iniziative che quest\u2019anno ha deciso di intraprendere per il benessere dei propri collaboratori. Per garantire il libero accesso a formazione e informazione \u00e8 stata attivata una piattaforma per l\u2019acquisto di libri scolastici e di lettura con un importo a carico dell\u2019azienda per ogni collaboratore, mentre sul fronte della sanit\u00e0 \u00e8 stata individuata un\u2019assicurazione sanitaria integrativa, che si aggiunge a quella gi\u00e0 esistente per obblighi contrattuali. Per favorire l\u2019organizzazione degli acquisti alimentari \u00e8 stato scelto di attivare, in collaborazione con Centro Dolce Friuli, uno speciale servizio per fare la spesa con agevolazioni economiche da casa o in azienda, mentre grazie all\u2019adesione al progetto Orto in Tasca i dipendenti possono godere di uno sconto sull\u2019acquisto di frutta e verdura a km 0. Infine, \u00e8 stato messo a disposizione l\u2019autolavaggio aziendale per due volte al mese ed \u00e8 stata data la possibilit\u00e0 di ricevere pacchi e corrispondenza personale utilizzando l\u2019indirizzo postale dell\u2019azienda.<\/p>\n<p>\u00ab<em>CDA <\/em>\u2013 afferma <strong>Fabrizio Cattelan, CEO<\/strong> di CDA \u2013 <em>intende proseguire con una nuova formula l\u2019impegno verso i propri lavoratori<\/em>.<em> Nel 2016 e 2017 avevamo scelto di condividere con il nostro personale parte degli utili, con il 2018 abbiamo deciso sia di proseguire su questa strada, attraverso la distribuzione di 30.000 euro, sia di puntare ulteriormente sul welfare aziendale con un piano strutturato. Attraverso un\u2019indagine interna <\/em>\u2013 prosegue l\u2019imprenditore \u2013 sono<em> stati identificati i bisogni concreti dei lavoratori e le tipologie d\u2019intervento pi\u00f9 idonee in tema di assistenza sanitaria, educativa, economica, sociale. Cos\u00ec, \u00e8 stato possibile selezionare una rosa di servizi e strumenti utili e tangibili per i lavoratori CDA. Il nostro obiettivo \u00e8 lavorare sempre pi\u00f9 a favore di una dimensione aziendale in cui i lavoratori si sentano a proprio agio<\/em>\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il piano della CDA di Talmassons<\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":27034,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"dwc-title":[],"dwc-content":[],"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-27033","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-attualita"],"rttpg_featured_image_url":{"full":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/26212-1.webp",750,520,false],"landscape":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/26212-1.webp",750,520,false],"portraits":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/26212-1.webp",750,520,false],"thumbnail":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/26212-1-150x150.webp",150,150,true],"medium":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/26212-1-300x208.webp",300,208,true],"large":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/26212-1.webp",640,444,false],"thumblist":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/26212-1.webp",300,208,false],"thumbrelated":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/26212-1.webp",500,347,false],"meccarouselthumb":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/26212-1.webp",467,324,false],"gridsquare":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/26212-1.webp",375,260,false],"tileview":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/26212-1.webp",300,208,false],"1536x1536":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/26212-1.webp",750,520,false],"2048x2048":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/26212-1.webp",750,520,false],"newsup-slider-full":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/26212-1.webp",750,520,false],"newsup-featured":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/26212-1.webp",750,520,false],"newsup-medium":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/26212-1-720x380.webp",720,380,true],"tptn_thumbnail":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/26212-1.webp",250,173,false],"sow-carousel-default":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/26212-1-272x182.webp",272,182,true]},"rttpg_author":{"display_name":"redazione","author_link":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/author\/redazione\/"},"rttpg_comment":0,"rttpg_category":"<a href=\"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/category\/attualita\/\" rel=\"category tag\">ATTUALIT\u00c0<\/a>","rttpg_excerpt":"Il piano della CDA di Talmassons","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27033","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27033"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27033\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27034"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27033"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27033"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27033"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}