{"id":24652,"date":"2017-11-30T00:00:00","date_gmt":"2017-11-29T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/imagazine.it\/?p=24652"},"modified":"2017-11-30T00:00:00","modified_gmt":"2017-11-29T23:00:00","slug":"roncadin-premio-di-300-euro-ai-dipendenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/roncadin-premio-di-300-euro-ai-dipendenti\/","title":{"rendered":"Roncadin, premio di 300 euro ai dipendenti"},"content":{"rendered":"<p><strong>Una gratifica speciale di 300 euro in busta paga per il mese di novembre<\/strong>: \u00e8 il premio che Roncadin, l\u2019azienda di Meduno che si \u00e8 rimessa in piedi a tempo di record dopo un incendio che ha distrutto parte della produzione, riconoscer\u00e0 ai suoi operai e impiegati in ragione dell\u2019impegno e della disponibilit\u00e0 dimostrati in questi due mesi di ripartenza. La decisione \u00e8 stata presa d\u2019accordo con i sindacati, con un\u2019intesa formalizzata il 30 novembre che proroga al 31 dicembre 2018 i turni 24\/7 introdotti dall\u2019azienda per rispondere all\u2019emergenza. \u00abCi troviamo di fronte a ingenti spese per la ricostruzione ma, verificate le disponibilit\u00e0 economiche, abbiamo preso questa decisione perch\u00e9 ci teniamo a dare ai nostri dipendenti\u00a0<strong>un segno tangibile di riconoscenza<\/strong>\u00a0per il senso di responsabilit\u00e0 e l\u2019eccezionale lavoro che ci hanno permesso di affrontare le difficolt\u00e0\u00bb commenta\u00a0<strong>l\u2019amministratore delegato Dario Roncadin<\/strong>.<\/p>\n<p>Il premio che i dipendenti troveranno nella busta paga di novembre \u00e8 in aggiunta al premio di produzione annuale che sar\u00e0 erogato, come di consueto, a dicembre.<\/p>\n<p>Da fine settembre i dipendenti di Roncadin, sempre nel contesto di un accordo raggiunto con i sindacati, lavorano con orari e turni rivoluzionati per garantire la produzione\u00a0<strong>24 ore su 24, 7 giorni su 7<\/strong>.\u00a0<strong>Pi\u00f9 di sessanta dipendenti, inoltre, hanno aderito volontariamente alla richiesta di flessibilit\u00e0<\/strong>\u00a0che consente all\u2019azienda di richiamarli al lavoro, con i limiti e le garanzie previste dal CCNL, in caso di necessit\u00e0 urgenti. \u00abNei giorni e nelle settimane successive all\u2019incendio \u2013 spiega sempre Dario Roncadin \u2013 tante sono state le emergenze piccole e grandi che \u00e8 stato necessario superare per ripristinare l\u2019attivit\u00e0 lavorativa e portarla a condizioni di normalit\u00e0. In questi due mesi la reazione \u00e8 stata esemplare e ognuno, nell\u2019ambito del proprio ruolo e delle proprie competenze, ha dato il massimo per superare le difficolt\u00e0 del momento. Proprio in questi giorni giunge a conclusione la prima fase di smontaggio e sgombero dello stabilimento colpito dall\u2019incendio. Dopodich\u00e9 potremo cominciare a pensare alle nuove strutture, progettando due linee produttive completamente nuove e all\u2019avanguardia, la prima delle quali sar\u00e0 realizzata, secondo i nostri programmi, entro luglio 2018\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00abRiconoscimento per il senso di responsabilit\u00e0 dei lavoratori che ci ha permesso di ripartire\u00bb<\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":24653,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"dwc-title":[],"dwc-content":[],"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-24652","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-attualita"],"rttpg_featured_image_url":{"full":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/22614-1.webp",750,500,false],"landscape":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/22614-1.webp",750,500,false],"portraits":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/22614-1.webp",750,500,false],"thumbnail":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/22614-1-150x150.webp",150,150,true],"medium":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/22614-1-300x200.webp",300,200,true],"large":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/22614-1.webp",640,427,false],"thumblist":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/22614-1.webp",300,200,false],"thumbrelated":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/22614-1.webp",500,333,false],"meccarouselthumb":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/22614-1.webp",474,316,false],"gridsquare":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/22614-1.webp",391,260,false],"tileview":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/22614-1.webp",300,200,false],"1536x1536":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/22614-1.webp",750,500,false],"2048x2048":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/22614-1.webp",750,500,false],"newsup-slider-full":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/22614-1.webp",750,500,false],"newsup-featured":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/22614-1.webp",750,500,false],"newsup-medium":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/22614-1-720x380.webp",720,380,true],"tptn_thumbnail":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/22614-1.webp",250,167,false],"sow-carousel-default":["https:\/\/imagazine.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/22614-1-272x182.webp",272,182,true]},"rttpg_author":{"display_name":"redazione","author_link":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/author\/redazione\/"},"rttpg_comment":0,"rttpg_category":"<a href=\"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/category\/attualita\/\" rel=\"category tag\">ATTUALIT\u00c0<\/a>","rttpg_excerpt":"\u00abRiconoscimento per il senso di responsabilit\u00e0 dei lavoratori che ci ha permesso di ripartire\u00bb","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24652","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24652"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24652\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24653"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24652"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24652"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24652"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}