\tQuattrocentocinquanta euro al mese per 10 mesi all\u2019impresa che assume o attiva tirocini per disoccupati ultra 50enni senza indennit\u00e0 e ammortizzatori sociali e con un\u2019anzianit\u00e0 di disoccupazione pari o superiore a 16 mesi. Questo \u00e8 uno degli interventi previsti dal progetto \u201cWelfare to Work\u201d al quale le aziende interessate possono aderire inoltrando domanda al Centro per l\u2019Impiego territoriale di competenza (l\u2019adesione dovr\u00e0 precedere di almeno un giorno la data di assunzione o di attivazione di tirocinio).<\/p>\n
\tIl programma, al quale la Provincia di Udine ha aderito per dare un\u2019ulteriore risposta alle difficolt\u00e0 occupazionali correlate alla crisi economica, rientra in un\u2019azione di sistema tra Ministero del Lavoro, Regione, INPS, Italia Lavoro e Province che ha destinato complessivamente al Friuli Venezia Giulia una somma pari a 1 milione di euro. L\u2019individuazione dei soggetti target avverr\u00e0 mediante procedure di evidenza pubblica, i cui esiti saranno disponibili dal prossimo mese di marzo e verranno pubblicati sul sito della Provincia alla pagina www.provincia.udine.it\/lavoro<\/a>.<\/p>\n \tIl contributo economico \u00e8 destinato a 87 persone domiciliate nella provincia di Udine. \u201cSi tratta di un supporto diretto al reddito per i soggetti che non beneficiano di alcun ammortizzatore sociale \u2013 spiega l\u2019assessore provinciale al Lavoro, Leonardo Barberio<\/strong> \u2013 e che presentano un\u2019anzianit\u00e0 di disoccupazione superiore ai 16 mesi. Questo progetto di reimpiego \u00e8 finalizzato a prevenire la disoccupazione di lunga durata\u201d.<\/p>\n \tQuesti gli 87 interventi previsti sull\u2019intero territorio nei vari Centri per l\u2019impiego (Cpi): 18 all\u2019Alto Friuli (6 a testa ai Cpi di Pontebba, Tolmezzo, Gemona); 18 al Medio Friuli (6 a testa a S. Daniele, Tarcento, Codroipo); 33 al Friuli Centrale (27 al Centro per l\u2019impiego di Udine e 6 a Cividale); 18 al Basso Friuli (9 ciascuno a Cervignano e Latisana).<\/p>\n \tL\u2019incentivo \u00e8 cumulabile con quelli previsti dalla normativa nazionale e dalla Legge Regionale 18\/2005. Ulteriori informazioni alla pagina web:<\/p>\n \thttp:\/\/www.provincia.udine.it\/lavoro\/imprese\/Pages\/WELFARETOWORK.aspx<\/a> .<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Progetto “Welfare to Work”<\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"dwc-title":[],"dwc-content":[],"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-13410","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-attualita"],"rttpg_featured_image_url":null,"rttpg_author":{"display_name":"redazione","author_link":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/author\/redazione\/"},"rttpg_comment":0,"rttpg_category":"ATTUALIT\u00c0<\/a>","rttpg_excerpt":"Progetto \"Welfare to Work\"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13410","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13410"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13410\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13410"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13410"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/imagazine.it\/home_desk\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13410"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}