GORIZIA – Presentati i dati del primo semestre 2025 del Punto di Ascolto Antimobbing (PdA) di Gorizia.

Una realtà nata da un progetto in partenariato tra l’associazione S.O.S Abusi Psicologici ODV e il Comune di Gorizia.

Il PdA è uno strumento che la Regione Friuli Venezia Giulia ha messo a disposizione gratuitamente per i cittadini che in difficoltà cercano soluzioni nei contesti e nell’ambito lavorativo.

Il Punto di Ascolto offre un servizio di supporto legale, medico del lavoro e psicologico con un gruppo di lavoro costituito da un’operatrice di accoglienza, un avvocato giuslavorista, una psicologa psicoterapeuta e da un medico del lavoro. L’accoglienza avviene previo appuntamento telefonico cui può seguire il colloquio, con garanzia di anonimato, sia in presenza sia da remoto: i professionisti forniscono, infatti, assistenza in presenza, telefonicamente, anche via Telegram e WhatsApp, anche in conferenza con il sindacato.

Nel primo semestre del 2025 in totale le persone che hanno beneficiato del servizio del PdA sono state 69, delle quali 43 donne e 26 uomini, tra nuovi utenti e utenti già rivoltisi al Punto di Ascolto in passato.

I lavoratori che si sono rivolti al servizio provengono in parte dal pubblico impiego: Regione e Comune, scuola e sanità, forze armate, in parte dal settore privato che ha registrato un aumento rispetto ai dati relativi al primo semestre del 2024.

Il Punto di Ascolto è situato a Gorizia, in via Giuseppe Barzellini 5.

È attivo il martedì e venerdì dalle 10 alle 17 e il giovedì dalle 9 alle 17.

Le consulenze sono gratuite, riservate anche in anonimato, è possibile accedervi telefonicamente allo 0481 091326 o via e-mail (antimobbing.gorizia@gmail.com)

È possibile avere notizie sull’attività anche dal sito www.antimobbinggo.it, dove sono raccolte tutte le informazioni relative al Punto di Ascolto.

Le professionalità presenti sono composte dallo psicologo psicoterapeuta Paolo Ballaben, dal medico del lavoro Andrea Campanile e da Teresa Dennetta, avvocato giuslavorista e coordinatrice del Punto di Ascolto.

Il report dell’attività è stato presentato oggi dalla stessa Dennetta assieme a Marilena Bernobich, consigliera comunale delegata alle Pari Opportunità.

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GORIZIA – Il Punto di Ascolto (PdA) di Gorizia nasce da un progetto in partenariato tra l’associazione S.O.S Abusi Psicologici ODV e il Comune di Gorizia.

Il PdA è uno strumento che la Regione Friuli Venezia Giulia ha messo a disposizione gratuitamente per i cittadini che, in difficoltà, cercano soluzioni nei contesti e nell’ambito lavorativo.

Il PdA offre un servizio di supporto legale, medico del lavoro e psicologico con un gruppo di lavoro costituito da un’operatrice di accoglienza, un avvocato giuslavorista, una psicologa psicoterapeuta e un medico del lavoro.

L’accoglienza avviene previo appuntamento telefonico a cui può seguire il colloquio, con garanzia di anonimato, sia in presenza sia da remoto: i professionisti forniscono, infatti, assistenza in presenza, telefonicamente, anche via Telegram e WhatsApp, anche in conferenza con il sindacato.

Nel primo semestre del 2024 in totale le persone che hanno beneficiato del servizio del PdA sono state 62, delle quali 46 donne e 16 uomini, tra nuovi utenti e utenti bis.

I lavoratori che si sono rivolti al servizio provengono in parte dal pubblico impiego (Regione e Comune, Scuola e Sanità, forze armate) e in parte dal settore privato che ha registrato un aumento rispetto ai dati relativi al primo semestre del 2023.

Il Punto di Ascolto è situato a Gorizia, in via Giuseppe Barzellini 5. È attivo il martedì e venerdì dalle 10 alle 17 e il giovedì dalle 9 alle 17.

Le consulenze sono gratuite, riservate anche in anonimato: è possibile accedervi anche telefonicamente, chiamando lo 0481 091326, o via mail scrivendo a antimobbing.gorizia@gmail.com

È possibile visitare e avere notizie sull’attività anche dal sito https://www.antimobbinggo.it/, dove sono raccolte tutte le informazioni relative al Punto di Ascolto.

Le professionalità presenti sono lo psicologo psicoterapeuta Paolo Ballaben, il medico del lavoro Andrea Campanile e Teresa Dennetta, avvocato giuslavorista e coordinatrice del Punto di Ascolto.

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L’equipe operativa è composta da un’operatrice di accoglienza, un avvocato giuslavorista, una psicologa psicoterapeuta e un medico legale.

Il Punto è attivo dallo scorso mese di aprile e nell’annualità appena trascorsa si sono rivolti allo sportello 32 utenti, di cui 21 donne e 11 uomini e globalmente si sono realizzati 66 colloqui professionali: 35 consulenze legali, 22 psicologiche e 9 medico-legali.

In base ai dati presentati a subire fenomeni di mobbing sono soprattutto donne (66%) dai 41 anni in su, con contratto a tempo indeterminato (69%) e in possesso di un titolo di studio superiore (44%).

“Gli Sportelli operativi in Friuli Venezia Giulia – ha spiegato l’assessore regionale al Lavoro, formazione e famiglia, Alessia Rosolen – continuano a lavorare per dare risposte immediate e dirette ai lavoratori: si passa dall’assistenza psicologica alla tutela legale. Inoltre, le rilevazioni effettuate da queste strutture sono importanti perchè consentono di leggere il mercato del lavoro con una lente diversa rispetto ai dati meramente legati alle assunzioni o alle cessazioni dei rapporti di lavori”.

Intervenendo assieme a Rosolen, il presidente dell’Anolf, Ahmed Faghi Elmi, ha evidenziato come lo Sportello sia un importante strumento di aiuto per coloro che si ritengono vittime di situazioni di disagio e vessazione in ambito lavorativo, che a volte sconfinano in vere e proprie molestie, soprattutto nei confronti delle lavoratrici donne che in quanto maggiormente coinvolte nelle necessità di cura familiari e dei soggetti fragili, si possono trovare marginalizzate nel luogo di lavoro.

Per quanto riguarda le modalità operative dello Sportello, dopo il primo contatto che nella maggioranza dei casi avviene telefonicamente, via mail o di persona, segue un primo colloquio informativo di accoglienza e successivamente vengono fissati gli appuntamenti con i professionisti.

Il Punto di Ascolto è situato in via Capitelli 15 ed è attivo nei giorni mercoledì e giovedì dalle 16 alle 20. Le consulenze sono gratuite, riservate anche in anonimato ed è possibile accedervi anche telefonicamente tramite il numero 351 7095391 e la mail antimobbing.trieste@gmail.com.

È inoltre possibile avere notizie sull’attività anche dal sito web https://antimobbingts.it

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Di cosa si tratta

Il Punto di Ascolto (PdA) nasce da un progetto in partenariato tra l’associazione S.O.S Abusi Psicologici ODV e il Comune di Gorizia. Il PdA è uno strumento che la Regione Friuli Venezia Giulia ha messo a disposizione gratuitamente per i cittadini che in difficoltà cercano soluzioni nei contesti e nell’ambito lavorativo.

Il PdA offre un servizio di supporto legale, medico del lavoro e psicologico con un gruppo di lavoro costituito da un’operatrice di accoglienza, un avvocato giuslavorista, una psicologa psicoterapeuta e un medico del lavoro. L’accoglienza avviene previo appuntamento telefonico cui può seguire il colloquio, con garanzia di anonimato, sia in presenza sia da remoto: i professionisti forniscono, infatti, assistenza in presenza, telefonicamente, via skype e piattaforma WhatsApp, anche in conferenza con il sindacato.

I dati del 2023

Nel 2023 c’è stato un aumento di casi confermando il trend di crescita. I colloqui con i professionisti del team sono stati in totale 246, dei quali 189 per supporto legale, 49 per sostegno psicologico e 8 per consulenza con il medico del lavoro. In totale le persone che hanno beneficiato del servizio del PdA sono state 104, delle quali 66 donne e 38 uomini, tra nuovi e reiterati soggetti.

Le categorie dei lavoratori in cui si trovano gli utenti provengono sia dal pubblico impiego (36 utenti di cui 13 uomini, 23 donne) che dal settore privato (68 utenti di cui 25 uomini e 43 donne).

Gli utenti riferiscono che sono soprattutto i mutamenti aziendali e i fattori di carattere socio-anagrafico e richieste di permesso e assenze prolungate a causare situazioni di disagio lavorativo.

Tra le tipologie di molestie, quelle maggiormente riportate dagli utenti sono state: umiliazioni e critiche (da 76 a 98 casi riportati), eccesso controllo sul lavoro (da 21 a 60 casi), mentre le altre criticità che si configurano come azioni di molestia/vessazione sono aumentate da 28 a 44 casi riportati. Gli utenti riferiscono che sono soprattutto i superiori/titolari a compiere azioni di molestia/vessazioni, con 95 casi riportati (aumentati rispetto ai 69 del 2022, dall’80% dei casi all’87%).

Per quanto concerne il genere, le azioni di molestie/vessazioni vengono attribuite sia ai superiori/colleghi maschi (41%) sia alle superiori/colleghe femmine (43%), con rispettivamente 42 casi riportati (aumentati rispetto ai 34 del 2022) e 44 casi riportati (aumentati rispetto ai 36 del 2022). Le tipologie di criticità relative alle condizioni di lavoro maggiormente riferite dagli utenti sono state: violazione di diritti (93 casi riportati), organizzazione del lavoro problematica (30 casi), criticità relazionali (30 casi), possibile mobbing (11 casi) e discriminazioni (11 casi).

Come accedere

Il Punto di Ascolto è situato a Gorizia, in via Barzellini 5, ed è attivo martedì e venerdì dalle 12 alle 17 e giovedì dalle 9 alle 17. Le consulenze sono gratuite, riservate anche in anonimato, è possibile accedervi anche telefonicamente allo 0481 091326 e via e-mail a: antimobbing.gorizia@gmail.com. È possibile visitare e avere notizie sull’attività anche dal sito https://www.antimobbing.it/.

Le professionalità presenti sono lo psicologo psicoterapeuta Paolo Ballaben, il medico del lavoro Andrea Campanile e la coordinatrice Dennetta.

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