UDINE – Per la prima volta Udine avrà il suo “concertone”: un grande evento gratuito, aperto a tutte e tutti e costruito dal basso insieme alla comunità.

L’appuntamento è per venerdì 1 maggio, dalle 16 a mezzanotte, in Piazza Venerio, che per un giorno diventerà il cuore musicale e sociale della città.

Il progetto, sostenuto da CGIL, CISL, Legacoop FVG e Confcooperative FVG, Coop Alleanza 3.0, Culture Arti e Saperi srl, e patrocinato dal Comune di Udine, è stato presentato a Palazzo Morpurgo.

Presenti i rappresentanti delle realtà organizzatrici, il vicesindaco di Udine con delega al commercio, turismo e attività produttive Alessandro Venanzi, i partner dell’iniziativa e due ospiti d’eccezione: Maria Elena Dentesano e Dino Parelli.

L’edizione zero di Primo Maggio Udine sarà infatti dedicata a un tema urgente e necessario: la sicurezza sul lavoro. Un impegno che si lega alla memoria di Lorenzo Parelli, studente di 18 anni di Morsano di Strada, morto nel gennaio 2022 durante uno stage in azienda. Una storia che ha segnato profondamente il Paese e che oggi diventa anche occasione di riflessione collettiva, proprio a partire da una piazza e dalla forza della musica.

“Ringraziamo gli organizzatori, il Comune e tutti i partner dell’iniziativa per questa dedica, che per noi è motivo di gratitudine”, dichiarano i coniugi Parelli. “Il ricordo di Lorenzo è sempre vivo e il tema della sicurezza sul lavoro resta centrale, soprattutto per i più giovani. Proprio per questo, un evento come Primo Maggio Udine — che unisce musica e nuove generazioni — è un contesto ideale per diffondere maggiore consapevolezza. A quattro anni dalla dedica del Presidente Mattarella, questa giornata assume per noi un valore speciale: è un impegno che continua”.

Un evento gratuito che parte dalla città

Primo Maggio Udine nasce con l’idea di riportare al centro lo spirito autentico della giornata del lavoro, intrecciando musica, partecipazione e impegno civile.

L’iniziativa prende forma grazie alla sinergia tra tre realtà friulane attive nella produzione culturale e musicale: Vieni con me APS, impegnata nella valorizzazione di artisti e progetti discografici locali; Simularte Soc. Coop., che opera nella produzione di eventi culturali per enti pubblici e privati; e Stage Plan Associazione Culturale, che cura direzione artistica e produzione di eventi.

“È un progetto fortemente voluto, che guarda lontano: l’obiettivo è farlo diventare un appuntamento fisso per il territorio e, nel tempo, di rilievo anche nazionale. Sarà un evento apartitico, perché vogliamo sia di tutte e tutti” spiega Mattia Cilio, cantautore e presidente Vieni con me APS, nonché coordinatore dell’evento.

Lineup, presentatori e anima locale

I protagonisti del palco sono ancora top secret e verranno annunciati nei prossimi giorni insieme al programma dell’intera giornata. La lineup unirà artisti di fama nazionale e talenti locali emergenti.

A condurre la giornata saranno Cilio e Marco Del Ben, in arte ‘Marcutti’, comico e content creator friulano, particolarmente apprezzato sul web per il suo stile diretto e ironico.

Il respiro sociale e il forte legame con il tessuto locale di Primo Maggio Udine si rifletteranno anche nell’offerta enogastronomica dell’evento: circa 1.500 porzioni tra lasagne, risotti e altri piatti saranno preparate da Diversamente Bistrot, realtà impegnata nell’inclusione lavorativa di persone con disabilità.

Le bevande saranno curate da The Alibi – Independent Craft Pub e ARCI Bar Sport.

Un crowdfunding per sostenere l’evento

Per sostenere l’iniziativa — gratuita ma con costi concreti legati a palco, service, sicurezza e artisti — è stata attivata una raccolta fondi sulla piattaforma Produzioni dal Basso, con un obiettivo di 10.000 euro. Un modo per permettere alla comunità di contribuire direttamente alla realizzazione del progetto.

“Abbiamo scelto il crowdfunding perché Primo Maggio Udine nasce dalla partecipazione delle persone e vuole essere costruito insieme alla comunità” spiega Cilio. “Anche un piccolo contributo può fare la differenza e trasformarsi in qualcosa di concreto che appartiene a tutti”.

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CERVIGNANO DEL FRIULI – EnAIP Friuli Venezia Giulia amplia la propria offerta formativa con una novità assoluta: per la prima volta attiverà un corso biennale per estetista, scegliendo la sede di Cervignano del Friuli come punto di riferimento per questo nuovo percorso professionalizzante dedicato al settore dei servizi alla persona.

Il corso, della durata complessiva di 1.800 ore, combina lezioni teoriche, attività pratiche in laboratorio e periodi di stage, con l’obiettivo di fornire competenze tecniche solide e immediatamente spendibili nel mondo del lavoro. L’esame di ammissione è previsto per la fine di marzo, mentre l’avvio del corso sarà definito al raggiungimento del numero minimo di iscritti. Al termine del percorso, i partecipanti potranno conseguire la qualifica professionale di estetista.

Il corso è gratuito per le persone disoccupate e inoccupate, a pagamento per gli occupati.

“L’avvio di questo nuovo corso – sottolinea Raffaella Miceli, direttrice dell’Area Impresa & Mercato di EnAIP FVG – rappresenta un passo importante per rafforzare la presenza formativa dell’ente sul territorio e rispondere ai fabbisogni professionali di un settore in forte evoluzione come quello dell’estetica. Vogliamo offrire alle persone nuove opportunità di qualificazione e inserimento nel mondo del lavoro, formando professionisti preparati e in linea con le esigenze delle imprese del settore”.

Per maggiori informazioni è possibile visitare il sito di EnAIP Friuli Venezia Giulia oppure contattare la referente del corso scrivendo a s.ndoja@enaip.fvg.it o telefonando allo 0431 33508.

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GORIZIA – Appuntamento a Gorizia mercoledì 25 febbraio con il Recruiting Day Young, atto conclusivo di Pillole di Let’s Go!Job, iniziativa organizzata dal Servizio comunale Politiche Giovanili attraverso la collaborazione di realtà pubbliche e private accomunate dall’obiettivo di introdurre i giovani al mondo del lavoro.

Il Recruiting Day sarà a cura di Servizi alle Imprese della Regione FVG.

L’iniziativa è stata presentata dal vicesindaco con delega alle Politiche giovanili, Chiara Gatta, e da Sabrina Marchiol, Posizione organizzativa Servizi alle Imprese Regione FVG.

Il Recruiting Day Young è rivolto ai giovani con meno di 35 anni, che potranno iscriversi tramite il sito della Regione entro lunedì 23 febbraio.

In venti minuti ogni candidato potrà consegnare il proprio curriculum e incontrare le quattro aziende presenti, due del settore produttivo e due del commercio.

L’iniziativa si svolgerà negli spazi del Punto Giovani, con ingresso da via Morelli 48.

Per il comparto produttivo ci saranno le aziende Videlio-Hms e Fidema Group, entrambe con sede a Monfalcone. Per il comparto commercio ci saranno Ikea e Decathlon, che propongono anche opportunità di lavoro part-time e in generale compatibili con un’attività di studio.

In generale il progetto Pillole di Let’s Go!Job 2025/2026, giunto al suo ottavo incontro su 12 appuntamenti laboratoriali, sta registrando oltre 200 presenze, per lo più di studenti in FSL (formazione scuola lavoro).

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GORIZIA – APT Gorizia presenta APT Percorsi: Al servizio del territorio. Al fianco delle persone. Si tratta di nuove opportunità di formazione e lavoro per i giovani, un programma strategico dedicato alla valorizzazione del personale e all’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro.

La prima azione prevista dal programma è “Patente & Professione”, un progetto rivolto a ragazze e ragazzi dai 21 ai 30 anni di età, in possesso di un titolo di scuola media inferiore, che prevede la copertura totale dei costi per il conseguimento della patente di guida D, della CQC persone e delle altre abilitazioni richieste per accedere alla professione.

Previsto inoltre l’inserimento lavorativo diretto all’interno di APT da subito con contratto di apprendistato con mansioni di assistenza alla clientela e verificatore titoli di viaggio.

L’iniziativa è pensata per favorire l’accesso al lavoro in modo semplice, sostenibile e inclusivo, accompagnando i giovani in un percorso formativo completo che parte dalla mobilità per arrivare alla stabilità professionale.

Le selezioni si concluderanno il 30 gennaio 2026 alle ore 18.

La domanda di partecipazione alla selezione deve essere presentata, a pena di esclusione, tramite la piattaforma dedicata disponibile alla pagina web: https://web.iolavoronelpubblico.it/apt_apprendista_autista/login.

Tutti i dettagli, i requisiti e le modalità di candidatura sono disponibili sul sito ufficiale di APTGorizia alla pagina Assumiamo Allievi Autisti – Operatori di esercizio – apprendistato professionalizzante (www.aptgorizia.it > Bandi personale > Bandi personale in corso > Assumiamo Allievi Autisti – Operatori di esercizio – apprendistato professionalizzante).

“Con APT Percorsi – afferma Luca Di Benedetto, direttore generale di APT Gorizia – vogliamo creare opportunità vere. La nostra azienda sta portando avanti importanti progetti, in primis legati alla transizione energetica e abbiamo bisogno di nuove professionalità. Non si tratta solo di formazione, ma di costruire insieme un futuro fatto di competenze, responsabilità e crescita condivisa”.

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RONCHI DEI LEGIONARI – Trieste Airport annuncia nuove assunzioni in vista dell’estate 2026, volte a supportare operativamente già nei prossimi mesi lo sviluppo dello scalo regionale.

Una realtà che prevede di chiudere l’anno con il nuovo record di 1.600.000 passeggeri transitati.

Martedì 25 novembre, dalle 10 alle 13, sarà possibile presentarsi direttamente al primo piano del Terminal TRS dell’aeroporto in occasione del Recruiting Day dedicato, durante il quale si potrà presentare la propria candidatura spontanea e proporsi per le numerose posizioni vacanti che riguardano tre macroaree: assistenza passeggeri, assistenza aeromobili e addetti alla security.

Le selezioni, seguite anche questa volta dalla filiale di Monfalcone dell’agenzia per il lavoro ADHR Group Spa, vedranno la raccolta dei cv che potranno essere inviati all’indirizzo triesteairport@adhr.it (è necessario preregistrarsi al Recruiting Day scrivendo alla medesima email) anche successivamente a questa data, dopo la quale sarà altresì possibile recarsi direttamente nella filiale ADHR di Monfalcone, in via Duca D’Aosta 42, oppure candidarsi cliccando qui.

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La Fiera di Pordenone accoglie la 17ª edizione di “Punto di Incontro”, il Salone dell’orientamento, della formazione e del lavoro, in programma mercoledì 12 e giovedì 13 novembre nei padiglioni 7, 8 e 9 del quartiere fieristico.

Due giornate interamente dedicate ai giovani, a chi è in cerca di nuove opportunità professionali e a chi desidera costruire consapevolmente il proprio futuro, attraverso un percorso di scoperta, confronto e dialogo tra scuole, università, aziende e istituzioni.

Un punto di riferimento per studenti e famiglie

Con oltre 7.500 studenti provenienti da circa 80 istituti superiori di tutto il Friuli Venezia Giulia e delle province di Venezia, Treviso, Padova e Belluno, “Punto di Incontro” si conferma una manifestazione unica in regione e tra le più importanti del Nordest. Pordenone Fiere offre alle scuole organizzate trasporto gratuito con oltre 100 autobus diretti al polo fieristico.

Sono sempre più numerosi però le visite in autonomia, soprattutto nel pomeriggio quando la fiera è meno affollata, di studenti accompagnati dai genitori o adulti alla ricerca di nuovi sbocchi professionali.

La fiera è aperta anche agli studenti di terza media accompagnati dai genitori, che potranno visitare l’area dedicata alle scuole superiori con la presenza di 17 istituti tecnici, professionali e licei.

Un’offerta espositiva in crescita e sempre più diversificata

L’edizione 2025 riunisce oltre 130 espositori tra università, ITS, accademie, imprese, forze dell’ordine, ordini professionali e agenzie del lavoro. Cresce quindi l’offerta espositiva di Punto di Incontro, sia nel numero degli stand presenti, sia sul fronte degli spazi occupati facendo registrare il risultato migliore di sempre.
Tra gli atenei presenti: Università Bocconi di Milano, IUAV di Venezia, Libera Università di Lingue e Comunicazione IULM di Milano, Consorzio Universitario di Pordenone, Università di Udine, Trieste, Bolzano, Trento e Genova, Accademia di Costume e Moda di Roma, Scuola Comics di Padova, Cepu, e numerosi ITS tra cui ITS Alto Adriatico, ITS Academy Udine, ITS Academy Agroalimentare Veneto, ITS Nautico dell’Adriatico e ITS Machina Lonati.
Per la prima volta partecipano anche due istituti internazionali: l’Università di Klagenfurt (Austria) e la HIM Business School di Montreux (Svizzera).
Tra le novità 2025 figurano la Scuola Internazionale di Cucina Italiana ALMA, centro d’eccellenza con sede a Colorno (PR), e Plena Education, gruppo italiano di istituti post diploma dedicati a arti, moda, design, musica e comunicazione.

 Il programma di incontri e workshop

Accanto agli stand espositivi, il salone propone oltre 155 appuntamenti gratuiti tra workshop, incontri e seminari, distribuiti nelle 9 sale convegni dei padiglioni 7 e 8.
I temi spaziano dall’orientamento post-diploma alle opportunità di studio e lavoro all’estero, dalla redazione del CV e simulazione di colloqui fino a focus su start-up, innovazione, intelligenza artificiale, artigianato e imprenditorialità giovanile.
Grande attenzione anche al recruiting: circa 30 aziende, tra cui Lidl, Decathlon, Cimolai, Friul-Intagli, CGN Servizi e Marine Interiors, saranno presenti con personale dedicato per incontrare potenziali candidati.

“Punto di Incontro” è organizzato da Pordenone Fiere e Fondazione Friuli, con il patrocinio dell’Ufficio Scolastico Regionale per il Friuli Venezia Giulia.
Collaborano alla realizzazione dell’evento le realtà del Comitato Promotore: Camera di Commercio di Pordenone e Udine, TEFF – Territorio Economia Futuro, Regione Friuli Venezia Giulia, Comune di Pordenone, Consorzio Universitario di Pordenone e Confindustria Alto Adriatico.
Main sponsor della manifestazione è la Banca di Credito Cooperativo Pordenonese e Monsile, da sempre vicina ai progetti che promuovono crescita, formazione e occupazione.

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AIELLO DEL FRIULI – Nella frazione di Novacco, in comune di Aiello del Friuli, si trova l’azienda agricola “Molin di Novacco”.

Questa realtà è particolarmente importante perché impiega una dozzina di ragazzi e ragazze con disabilità mentali, grazie a una convenzione con il Consorzio Assistenza Medico Psico Pedagogica (C.A.M.P.P.), e quattro operatori che si uniscono a loro per supportarli nelle numerose attività dell’azienda.

L’azienda si configura come un punto di convergenza per diversi percorsi professionali che, attraverso la collaborazione, sviluppano un’idea e realizzano una filiera agroalimentare ecosolidale, a km 0 e con un forte radicamento territoriale.

Un pilastro dell’attività è la produzione di farine biologiche, ottenute dalla macinazione a pietra di grano duro, grano tenero e farro.

L’impianto produttivo è stato ammodernato da quattro giovani, che lo hanno reso più sicuro ed efficiente.

Questo processo di condivisione e trasferimento di competenze si ricollega alla riscoperta del mestiere tradizionale del mugnaio, con l’obiettivo di formare le nuove generazioni per promuovere l’inclusione sociale e creare opportunità di reddito.

Un altro mestiere che l’azienda valorizza è quello del contadino, offrendo l’opportunità di coltivare antiche sementi. In particolare l’azienda si dedica al Mais Rosso di Aquileia (in friulano, Ros di Aquileia), una varietà che racchiude un enorme patrimonio genetico e una forte tradizione locale.

Questi mestieri fortemente radicati alla natura e ai suoi ritmi, producono reddito economico ma soprattutto “valore aggiunto personale”, giacché mettono nella condizione di dover fare i conti con le proprie fatiche e con le conseguenti “riserve energetiche”, oltre che dare una opportunità di lavoro e realizzazione lavorativa a giovani con disabilità.

L’esperienza di Molin Novacco si propone di rimettere in rete tutte quelle agenzie che portano con sé un valore legato alla tradizione e alla sua valorizzazione. La coltivazione di ortaggi e cereali e la loro trasformazione rappresentano infatti al meglio quei “prodotti” facilmente scambiabili e che raccontano la storia di queste terre, ma soprattutto la storia delle persone di queste terre.

A Privano, in comune di Bagnaria Arsa, l’azienda ha aperto un punto vendita gestito da alcuni giovani, che incarna questa filosofia. Il negozio, infatti, offre al pubblico il risultato diretto del lavoro dei campi, degli orti, del mulino e dei laboratori, con una vasta gamma di prodotti biologici. Sugli scaffali si trovano confetture, pasta fresca e secca, pane e cracker, tutti realizzati con farine autoprodotte.

Un posto d’onore spetta anche alla brovada, il tipico piatto a base di rape, e alla verdura di stagione, sempre freschissima.

L’impegno dell’azienda si estende anche all’apicoltura: un laboratorio apistico permette di proporre ai clienti miele di alta qualità, completando l’offerta di prodotti genuini e a km zero.

Il responsabile del progetto e factotum di questa azienda è Francesco Comar.

Negli anni avete accolto più di un centinaio di ragazzi. Molti di loro, dopo l’esperienza nella vostra azienda, hanno trovato un impiego stabile sia nel settore industriale che in quello agricolo. Che significato ha per voi tutto ciò?

«L’agricoltura dimostra che è un luogo inclusivo, perché persone con diverse abilità possono trovare un posto dignitoso. Credo sia anche uno dei luoghi che ci permette di essere accolti, compresi gli operatori, tutti allo stesso modo, contribuendo a un risultato finale: il raccolto, la vendita al pubblico e la soddisfazione di aver fatto qualcosa di positivo e rispettoso della natura. Non a caso siamo anche un’azienda biologica».

State valutando numerosi progetti da far nascere e crescere in azienda. Quali sono e cosa prevedete?

«Le prospettive di crescita dell’azienda sono notevoli. Sicuramente i ragazzi che frequentano questo luogo hanno già un background di ottimo livello. Oltre a implementare il lavoro con il mulino, per la produzione di farina, coinvolgendo diversi panettieri e altre aziende di trasformazione, abbiamo anche la coltivazione di ortaggi attraverso tecniche biologiche un po’ differenti. Utilizziamo insetti utili e preparati adatti a colonizzare il terreno, per contrastare parassiti e funghi dannosi per l’orticoltura. Inoltre, stiamo sviluppando il settore degli animali. Vogliamo riprendere l’antica tradizione di allevare specie in via di estinzione, come alcune razze di polli, conigli, pecore e asini. Ad esempio, abbiamo un asino – Martina Franca – molto docile, che sarà utilizzato per le visite di asili e scuole».

Qual è il vostro rapporto con i ragazzi?

«Lo definirei splendido. È un continuo dare e avere, perché non esiste mai una persona che dia solo agli altri o che prenda solo. Questo è un aspetto fondamentale, perché la prima cosa che facciamo con chi partecipa al nostro percorso è cercare di combattere lo stigma che porta all’emarginazione. Il nostro obiettivo non è “trasformare la disabilità in abilità”, ma piuttosto rendere la vita delle persone più dignitosa e più integrata nella società, che troppo spesso è esclusiva anziché inclusiva. Credo che l’aspetto più importante sia la capacità di ricevere molto da loro. Ogni giorno ci insegnano qualcosa di nuovo perché hanno una sensibilità incredibile, che a volte noi persone “normali” dimentichiamo. La loro attenzione verso gli altri e la loro sensibilità spesso superano le nostre. È un percorso bellissimo e un legame profondo».

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CIVIDALE DEL FRIULI – Civiform, punto di riferimento regionale per la formazione professionale, ha celebrato nel 2025 il suo 70° anniversario con una giornata di festa e riflessione che si è tenuta oggi a Cividale del Friuli.

L’evento, dal titolo “I 70 anni di Civiform: tra storia, attualità e futuro”, costituiva un momento di incontro tra chi ha contribuito alla crescita dell’ente e chi ne rappresenta il presente e il domani.

Un’occasione per ripercorrere un cammino iniziato nel 1955 con la nascita del Centro di Addestramento Professionale – quando la sede di Rubignacco ospitava corsi per elettricisti, falegnami e tipografi destinati ai giovani – poi evoluto nel 1995 nella Cooperativa Sociale sempre su iniziativa dell’E.F.A e divenuto, nel 2001, Civiform.

La storia di Civiform affonda però le sue radici in un passato ancora più lontano: nasceva infatti oltre 120 anni fa l’Istituto Friulano Orfani di Guerra con l’istituzione di scuole professionali interne. Nel tempo ha formato generazioni di studenti, contribuendo alla crescita del territorio e del mondo del lavoro friulano.

La giornata si è aperta con la messa officiata da monsignor Riccardo Lamba, arcivescovo di Udine, al Duomo di Cividale, ed è poi proseguita con un evento pubblico al Teatro Ristori, dove si è assistito a una narrazione corale tra passato, presente e futuro da parte di ex allievi, docenti storici e rappresentanti del mondo dell’impresa, dell’educazione e della società civile, che sono intervenuti portando la loro personale testimonianza.

Nell’occasione è stata anche presentata la pubblicazione celebrativa dedicata ai 70 anni di Civiform. È seguito un pranzo a cura degli allievi di ristorazione e panetteria pasticceria di Civiform, seguito da una visita ai laboratori didattici.

Durante la giornata sono intervenuti il presidente di Civiform, Roberto Molinaro, la direttrice generale di Civiform, Chiara Franceschini, la sindaca di Cividale, Daniela Bernardi, Alessia Rosolen.

Proprio il presidente Molinaro ha annunciato la costituzione di un’associazione di ex allievi, docenti e amici di Civiform e, successivamente, la creazione di una mostra dedicata alla figura dello storico direttore Giovanni Cesca.

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GORIZIA – Presentati i dati del primo semestre 2025 del Punto di Ascolto Antimobbing (PdA) di Gorizia.

Una realtà nata da un progetto in partenariato tra l’associazione S.O.S Abusi Psicologici ODV e il Comune di Gorizia.

Il PdA è uno strumento che la Regione Friuli Venezia Giulia ha messo a disposizione gratuitamente per i cittadini che in difficoltà cercano soluzioni nei contesti e nell’ambito lavorativo.

Il Punto di Ascolto offre un servizio di supporto legale, medico del lavoro e psicologico con un gruppo di lavoro costituito da un’operatrice di accoglienza, un avvocato giuslavorista, una psicologa psicoterapeuta e da un medico del lavoro. L’accoglienza avviene previo appuntamento telefonico cui può seguire il colloquio, con garanzia di anonimato, sia in presenza sia da remoto: i professionisti forniscono, infatti, assistenza in presenza, telefonicamente, anche via Telegram e WhatsApp, anche in conferenza con il sindacato.

Nel primo semestre del 2025 in totale le persone che hanno beneficiato del servizio del PdA sono state 69, delle quali 43 donne e 26 uomini, tra nuovi utenti e utenti già rivoltisi al Punto di Ascolto in passato.

I lavoratori che si sono rivolti al servizio provengono in parte dal pubblico impiego: Regione e Comune, scuola e sanità, forze armate, in parte dal settore privato che ha registrato un aumento rispetto ai dati relativi al primo semestre del 2024.

Il Punto di Ascolto è situato a Gorizia, in via Giuseppe Barzellini 5.

È attivo il martedì e venerdì dalle 10 alle 17 e il giovedì dalle 9 alle 17.

Le consulenze sono gratuite, riservate anche in anonimato, è possibile accedervi telefonicamente allo 0481 091326 o via e-mail (antimobbing.gorizia@gmail.com)

È possibile avere notizie sull’attività anche dal sito www.antimobbinggo.it, dove sono raccolte tutte le informazioni relative al Punto di Ascolto.

Le professionalità presenti sono composte dallo psicologo psicoterapeuta Paolo Ballaben, dal medico del lavoro Andrea Campanile e da Teresa Dennetta, avvocato giuslavorista e coordinatrice del Punto di Ascolto.

Il report dell’attività è stato presentato oggi dalla stessa Dennetta assieme a Marilena Bernobich, consigliera comunale delegata alle Pari Opportunità.

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UDINE – Guadagnare sia come libera professionista sia come lavoratrice dipendente e poter disporre liberamente dei propri soldi, significa essere in grado di prendere autonomamente le decisioni che riguardano il proprio futuro.

I dati del Friuli Venezia Giulia evidenziano una disparità di genere un po’ meno marcata rispetto al resto dell’Italia, ma pur sempre presente (gli occupati hanno superato le 527mila unità, con una crescita dell’1,5% rispetto al 2023 e del 3,8% sul 2019.

Il tasso di occupazione ha raggiunto il 69,8%, mentre l’occupazione femminile è cresciuta di oltre l’8% rispetto a cinque anni fa. Si riduce il divario tra uomini e donne, con un gender gap che passa dal 15,9% all’11,6%).

La Rete al Femminile di Udine ha voluto fare il punto della situazione durante il convegno “Stato interessante 2 – Crescita verso l’indipendenza economica” svoltosi nel capoluogo friulano lo scorso 23 maggio.

Il plauso all’iniziativa è arrivato dalla assessora alle Pari opportunità del Comune di Udine, Arianna Facchini, che nei saluti inaugurali ha sottolineato come il lavoro sia fondamentale ed essenziale per la libertà che conduce all’indipendenza economica.

“La condivisione – ha precisato Facchini – rende le difficoltà meno gravose e anche grazie a convegni come questo organizzati dalla Rete al Femminile ci si rende conto che i percorsi sono diversi ma gli ostacoli simili. L’assessora ha evidenziato che il fine della commissione pari opportunità è quello di promuovere una società al femminile più giusta, sostenibile e resiliente e si batte per la doppia preferenza di genere”.

Chiara Canzoneri, chef, Barbara Beltrame, stilista, Marta Totis, traduttrice, assieme a Lara Cattarossi, avvocata, e Luisa Pace, queste ultime nella duplice veste di invitate e socie della Rete, hanno raccontato le loro esperienze di vita al pubblico presente nella sala della Casa della Contadinanza.

L’incontro è stato moderato da Michela Daltin, leader della Rete di Udine, e Anna Piuzzi, giornalista, che hanno condotto il dibattito sottolineando ed evidenziando le caratteristiche di ciascuna ospite.

Diversi percorsi, storie, origini ma tutte le convenute, raccontando della propria attività imprenditoriale e del significato che per loro ha l’indipendenza economica, hanno evidenziato che grazie alla passione, alla propria ambizione, all’orgoglio, alla ferrea volontà di riuscire e al desiderio di realizzarsi, possono sentirsi soddisfatte dei risultati raggiunti.

Anche se ancora c’è molto da fare.

Cosa ci si porta a casa dopo aver assistito al convegno? Sicuramente la voglia di fare e di mettersi in gioco e la speranza che tutta la società, istituzioni, scuola, famiglia, politica, imprese, comuni cittadini muova il suo agire verso la valorizzazione del genere femminile riconoscendo il fondamentale apporto che le donne forniscono al mondo, passato, presente e futuro.

Informazioni a cura di Maria Teresa Ruotolo – Rete al Femminile Udine

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