UDINE – Giacomo Andolfato, classe 1989, socio fondatore di KOKI Srl di Tavagnacco, è il nuovo presidente del Gruppo Giovani Imprenditori di Confindustria Udine.

Andolfato subentra a Valentina Cancellier, giunta alla scadenza naturale del suo mandato.

L’Assemblea del GGI Udine, tenutasi oggi a palazzo Torriani, ha provveduto a nominare anche i 12 componenti del nuovo Consiglio: Manuel Aiello (H2), Alessio Bandel (Kaeser Compressori), Filippo Castellani (Castellani Impianti), Davide Collino (MEC- 2), Francesco Gigliotti (Service Staff- Corpo Vigili Notturni), Marco Palombella (Blue Service), Marianna Potocco (Potocco), Alessandro Pozzo (PMP Pro-Mec), Kateryna Rusyn (AP Service), Benedetta Saccavini (Saccavini), Rita Spangaro (Metal-Tech) e Giulia Totis (4Dodo).

L'articolo Giovani imprenditori: Andolfato nuovo presidente proviene da imagazine.it.

UDINE – In Italia la situazione dell’occupazione femminile registra una serie di profili critici, ma in Friuli Venezia Giulia – rispetto al contesto nazionale – le dinamiche sono migliori.

Secondo le analisi dell’Ufficio Studi di Confindustria Udine su dati Eurostat e Istat, il tasso di occupazione (rapporto tra occupati e relativa popolazione di riferimento) delle donne di età compresa tra i 20 e i 64 anni, nel secondo trimestre 2024, è pari al 57,6% in Italia e al 69,4% in FVG, mentre la media UE27 è del 71%.

Se in Italia, pertanto, il tasso è più basso di oltre 13 punti rispetto alla media europea, in FVG il dato è di poco inferiore. Risulta, viceversa, un divario maggiore se lo si confronta con quello della Germania (77,7%) e di alcuni Paesi del Nord Europa: Olanda (79,9%), Svezia (80,8%), Islanda (85,4%).

Nel nostro Paese si registra, inoltre, una forte discrepanza tra il tasso di occupazione femminile e quello maschile, pari al 76,8% in Italia e all’81,6% in FVG, anche se il divario risulta minore: il tasso 24/64 anni riferito ai maschi si attesa nella UE27 all’80,9%, in Germania all’84,9%, in Olanda all’87,4%, in Svezia, all’84,3% e in Islanda al 90,5%.

Questa situazione in Italia dipende anche dal fatto che una donna su cinque fuoriesce dal mercato del lavoro a seguito della maternità, determinata per oltre il 52% da esigenze di conciliazione e per il 19% da considerazioni economiche (Indagine INAPP).

Sempre in Italia, il tasso di occupazione delle donne di età compresa tra 25 e 49 anni con figli di età inferiore ai 6 anni è pari al 55,5%, mentre quello delle donne della stessa età senza figli è del 76,6% (Rapporto Istat SDGs2023).

Dal punto di vista delle caratteristiche del lavoro svolto, la bassa partecipazione al lavoro delle donne è determinata da diversi fattori: impegni familiari, occupazione in parte precaria, in settori a bassa remuneratività o poco strategici e una netta prevalenza del part time, che riguarda, nel secondo trimestre 2024 in Italia, il 31% delle donne occupate, contro il 7,1% degli uomini.

Si consideri, inoltre, che nel 2023, in Italia il 54,8% dei lavoratori a tempo parziale tra 15 e 64 anni vorrebbe lavorare di più e l’incidenza sale fino al 69,3% tra gli uomini (e fino al 74,2 nella fascia di età tra i 25 e i 54 anni), contro il 50,2% per le donne, che sono la maggioranza.

La scarsa partecipazione della popolazione femminile al mondo del lavoro è ascrivibile anche alla bassa quota di lauree STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics) tra le donne laureate. Infatti, secondo l’Istat, il 25% dei giovani adulti (25-34enni) con un titolo terziario ha una laurea nelle aree disciplinari scientifiche e tecnologiche.

Ma la quota sale al 37% tra gli uomini e scende al 16,8% tra le donne, evidenziando un importante divario di genere.  L’indirizzo di studio determina importanti differenze nei tassi di occupazione dei laureati, che è maggiore per chi ha una laurea Stem.

“Una riduzione dei divari di genere nel mercato del lavoro – afferma il direttore generale di Confindustria Udine, Michele Nencioni – porterebbe benefici non solo in termini di equità e uguaglianza, ma anche di crescita economica. Le stime della Banca d’Italia suggeriscono che, a parità di altre condizioni, un aumento del 10% della forza lavoro, dovuto alla convergenza del tasso di partecipazione femminile italiano al livello attuale dell’Ue, aumenterebbe il Pil di circa la stessa percentuale nel lungo periodo”.

L'articolo Occupazione femminile: difficile binomio tra mamme e lavoro proviene da imagazine.it.

Le assemblee elettive dei Gruppi merceologici in cui è suddivisa l’Associazione hanno proceduto all’elezione dei relativi capigruppo per il biennio 2024-26 e dei loro rappresentanti.

Sei i volti nuovi: Angelo Colombo (Chimiche), Enrico Rosina (Trasporti e logistica), Marco Bortolin (Moda, tessili e manutenzioni operative), che subentrano ai non più rieleggibili Germano Scarpa, Massimo Masotti e Matteo Di Giusto, Alessandro Fantoni (Legno, mobile e sedia), Cristian Feregotto (Telecomunicazioni e informatica) e Stefano Toppano (Alimentari e bevande), che ricevono il testimone, rispettivamente, da Marco Vidoni, Diego Antonini e Filippo Veronese.

Sei, invece, le riconferme: Davide Boeri (Industrie metalmeccaniche), Stefano Gollino (Cartarie, poligrafiche, editoriali), Alexandro Luci (Materiali da costruzione), Angela Martina (Costruzioni edili-ANCE) che è pure vicepresidente di diritto, Mauro Pinto (Terziario avanzato) e Riccardo Semenzato (Servizi a rete).

Mario Zearo assume la guida della Delegazione di Tolmezzo e la relativa carica di vicepresidente di diritto. Subentra a Nicola Cescutti.

Avvicendamento pure per il vicepresidente con delega alla Piccola industria: Annalisa Paravano raccoglie il testimone da Massimiliano Zamò, anche lui non più rieleggibile.

I cinque consiglieri aggiunti, designati dalle votazioni delle Assemblee di gruppo, sono i riconfermati Fabiano Benedetti (Telecomunicazione e informatica), Daniele Petraz (Terziario avanzato), Mario Toniutti (Terziario avanzato), Gianluca Zanutta (Materiali da costruzione) e il nuovo ingresso Massimiliano Zamò (Legno, mobile e sedia).

Sono stati poi riconfermati Filippo Pighin e Pierpaolo Bonetti, in rappresentanza, rispettivamente, delle Metalmeccaniche e delle Siderurgiche.

A completare la squadra del Consiglio generale, Elena Zulli e Francesca Cancellier assumono la carica di rappresentanti della Piccola industria.

I nuovi eletti entreranno ufficialmente in carica il 14 giugno.

Nel frattempo, la procedura per l’elezione del presidente è iniziata e ragionevolmente si concluderà all’inizio del 2025.

L'articolo Nuovi volti per Confindustria Udine proviene da imagazine.it.

SINGAPORE – Al mondo è il secondo porto per movimentazione di container, la terza economia più competitiva, il quarto Paese per attrazione degli investimenti esteri, il secondo per facilità di fare impresa, il quinto esportatore globale di prodotti Hi-Tech e anche il primo Paese in Asia per mobilità urbana.

Sono queste le ragioni che hanno indotto il Gruppo Giovani Imprenditori di Confindustria Udine a scegliere Singapore come meta della missione internazionale 2024.

“È stata una visita interessante e stimolante – è l’appunto di viaggio della presidente del GGI di Confindustria Udine, Valentina Cancellier –. Non capita tutti i giorni, anche per noi imprenditori, di potere entrare in contatto con un’economia così dinamica ed effervescente in cui la manifattura, contribuendo alla formazione del Pil nazionale nella misura del 21%, copre un ruolo di primissimo piano”.

Nei cinque giorni di missione, la delegazione, composta da 18 giovani imprenditori friulani, ha avuto modo non soltanto di visitare numerose aziende, tra cui STMicroelectronics e ATR, ma anche di incontrarsi con le principali personalità italiane di riferimento a Singapore: Dante Brandi, ambasciatore d’Italia a Singapore, Gionata Bosco, presidente della Camera di commercio, Giorgio Calveri, direttore dell’ICE, e i componenti della business community italiana a Singapore oltre a quelli della Singapore Business Federation.

Il GGI udinese è stata la prima delegazione confindustriale a visitare l’Antenna di Confindustria a Singapore, operativa dal 2 maggio nell’ambito del Progetto “Confindustria nel mondo”, che ha l’obiettivo di rafforzare la presenza dell’Associazione all’estero.

L’Antenna ha competenza regionale per i 10 Paesi ASEAN (associazione delle nazioni del sudest asiatico): oltre a Singapore, anche Indonesia, Malesia, Tailandia, Brunei, Filippine, Vietnam, Laos e Cambogia.

L'articolo Giovani imprenditori udinesi in missione a Singapore proviene da imagazine.it.

UDINE – Consegnati a Palazzo Torriani, sede di Confindustria Udine, gli attestati di “Idoneità tecnica per incaricati lotta antincendio e gestione delle emergenze – Livello 3” a venti studenti di tre istituti superiori del territorio, che hanno portato a termine un apposito corso.

All’evento erano presenti il direttore generale di Confindustria Udine, Michele Nencioni, il comandante dei Vigili del Fuoco di Udine, Giorgio Basile, accompagnato dal funzionario Andrea D’Odorico e il tecnico della prevenzione dell’Azienda sanitaria universitaria Friuli centrale, Marco Fabozzi.

Gli industriali friulani, in collaborazione con i funzionari del Comando dei Vigili del fuoco di Udine, hanno infatti organizzato per l’anno scolastico 2023-24 il Corso di formazione per addetti antincendio livello 3 (ex rischio elevato), che ha coinvolto 20 studenti di tre Istituti secondari di secondo grado di Udine: ITG Marinoni, ISIS Malignani e ISIS Bassa Friulana di Cervignano del Friuli.

Il corso è indispensabile ai fini della preparazione all’esame di abilitazione, svoltosi presso il Comando provinciale dei Vigili del fuoco, dove, al termine di una serie di prove teoriche e pratiche, tutti i candidati hanno ottenuto la qualifica di Addetti antincendio livello 3.

L’Associazione degli industriali ha promosso l’iniziativa finanziando anche l’affitto delle attrezzature e dei DPI specifici, utili allo svolgimento delle esercitazioni pratiche previste.

L’iniziativa è il risultato di un percorso iniziato grazie all’avvio del Protocollo d’intesa “Per la cultura della sicurezza” siglato già nel 2004, che anche per l’anno scolastico 2023/2024 è stato rinnovato e realizzato tramite il progetto “Promozione della cultura della sicurezza nei luoghi di lavoro ed in ambito scolastico”.

L'articolo Venti studenti diventano addetti antincendio proviene da imagazine.it.

SAN DANIELE DEL FRIULI – Lo scorso mese di giugno il presidente della Repubblica Sergio Mattarella lo ha nominato tra i venticinque neo Cavalieri del Lavoro della Repubblica italiana.

Mario Biasutti, fondatore della Mabi International, costituita nel 1980 a San Daniele del Friuli per lo sviluppo di modelli e per la produzione di pelletteria con marchio “Andrea Mabiani”, ha ricevuto un altro riconoscimento, questa volta dai suoi colleghi friulani: una targa ricordo a nome di tutti gli imprenditori associati a Confindustria Udine.

A consegnarla è stato il presidente Gianpietro Benedetti, ospite di Biasutti in occasione di una visita all’azienda di San Daniele promossa congiuntamente dai Gruppi Moda, Tessili e Manutenzioni Operative e Industrie metalmeccaniche di Confindustria Udine, cui hanno partecipato i rispettivi capigruppo, Matteo Di Giusto e Davide Boeri, oltre al direttore generale dell’Associazione, Michele Nencioni.

Presente alla visita anche un gruppo di imprese della filiera metalmeccanica di Confindustria Alto Adriatico, guidate da Gianfranco Bisaro.

“Il cavaliere del lavoro Biasutti – ha sottolineato Benedetti, a sua volta insignito di questa onorificenza nel 2006 – è un esempio di come l’imprenditoria friulana, grazie alla qualità e all’innovazione, sia in grado di ritagliarsi un ruolo da protagonista nel mercato internazionale producendo borse e accessori di alta gamma e ad alto valore aggiunto per griffe d’eccellenza a livello mondiale”.

È peraltro notizia recente che Biasutti, classe 1949, in mancanza di ricambio generazionale, ha ceduto la quota di controllo dell’impresa da lui fondata a Chanel.

Nei tre stabilimenti di San Daniele del Friuli, Scandicci e Albignasego oggi la Mabi realizza l’intero processo produttivo: sviluppo, progettazione dei modelli, prototipazione, taglio e assemblaggio. Produce ogni anno 140mila borse e 300mila articoli di piccola pelletteria. L’export è superiore al 97% del fatturato. Occupa 350 dipendenti, 200 dei quali in regione.

L'articolo Confindustria Udine premia Mario Biasutti proviene da imagazine.it.